攀枝花市西区坚持把党的政治建设摆在首位，深化拓展“党建+”模式，积极探索抓党建促乡村振兴的发展路子，以高质量党建推动高质量发展，不断开辟乡村振兴新局面。
实施“党建+人才”，汇聚乡村振兴强大力量。一是优化镇领导班子功能结构。加大干部统筹交流力度，突出好中选优、优中选强，有计划选派5名县级以上机关优秀年轻干部到镇任职，从长期扎根乡镇、熟悉农业农村工作的干部中提拔、重用3名充实到镇领导班子中，从援藏干部中选拔1名进入镇领导班子，乡村振兴“一线作战部”功能更强、结构更优。二是选优配强村“两委”班子。围绕选好书记、配强班子、凝聚共识、激发活力、推动工作目标，优选农村带头人42名，创新开展党组织书记跨村交流任职，村党组织书记、村委会主任100%实现“一肩挑”，党组织书记中优秀农民工占比达83%、致富带头人达100%，村级党组织组织力、行动力、号召力不断提升，班子战斗力持续增强。三是厚植农村产业人才基础。紧扣乡村振兴人才需求，实施农民工党建“百千万”工程和“村有专家、社有骨干、户有能人”乡土人才递进培养计划，大力开展把优秀农民工培养成党员、优秀农民工党员培养成创业先锋、优秀农民工党员创业先锋培养成致富带头人“三向培养”行动，发展农民工党员60名，培养土专家28名、技术骨干98名、家庭能人468名、创业先锋15名、致富带头人12名，常态保持每个村有2名以上后备干部，梯次储备村级后备干部60余人，在产业发展中充分发挥党组织引领产业发展方向、凝聚组织群众、培育实用人才的统揽作用和党员示范带动作用。
培树“党建+产业”，提升经济发展虹吸效应。一是建好一个联盟。坚持党建功能区服务经济功能区，采取“党建+产业”融合发展模式，整合6个村党组织、22个专业合作社、4个产业协会和21家合作企业资源，成立农业产业党建联盟，构建“党建联盟+村党总支+农村合作社(协会、企业)+农户”的产业发展联动格局，着力破解村规模较小、资源分散、各自为战、发展优势不明显等问题。二是打造一个平台。投资1100余万元建成集双创服务、电子商务、仓储物流、教育培训等多元化功能为一体的新型职业农民创新创业孵化园。引入攀花园、浩学等职业技术学校开展职业技能培训，提升居民就业技能，先后开发就业岗位240余个，帮助450余人实现再就业。引进邮储银行、农商银行、人保财险等优质金融产品，提供涉农信贷2100万元。引进攀枝花市农科院、沃圃生(北京)农业科技有限公司、攀枝花市三土农业有限公司等专业技术力量，为回引吸引的362名农民工和31家入驻企业提供各类服务1360余次，筑牢回引吸引平台，为产业发展注入强大活力。三是提升一大产业。探索“股份合作、自主发展”的村级经济发展方式，扶持规模大户51家、家庭农场37家、农民专业合作社27家，孵化农民工企业5家，引进农业产业化龙头企业1家，集6村之力成立村办股份制集体企业1家。以村办股份制集体企业为平台，把社会资本不愿做、村集体不敢做、专业合作社和农户做不了的示范项目，作为重点开发，有力推动农业产业提档升级、农村经济提质增效和农民增收致富。2021年，6个村集体经济总收入突破1000余万元，各村净收入均超过10万元。
开拓“党建+文化”，激活乡村文明一池春水。一是深化精神文明建设。常态化开展社会公德、家庭美德和个人品德教育，加大对封建迷信、大建祠堂、私彩赌博、人情攀比等不良风气的治理力度，大力推进移风易俗。广泛开展文明村镇、星级文明户、文明家庭等群众性精神文明创建活动，成功创建全国文明村镇2个、全国文明家庭1户、省级文明村镇1个、省级文明家庭2户、市级文明村镇4个，评选星级农户919户。深入发掘半边街传说文化、庄上水彝文化、大麦地傈僳非遗文化、新庄忠字路红色文化内涵，为乡村振兴提供“硬支撑”。二是丰富精神文化生活。健全乡村公共文化服务体系，大力推进新时代文明实践中心、文化广场、文化站(所)等惠民工程建设，党员标准化活动室、农村综合文化服务中心、农家书屋、篮球场、乒羽场等覆盖率均达100%，实现村级组织活动场所“八有”标准，真正成为服务群众的“主阵地”。以重大节假日为契机，以“苏铁剧场”为载体平台，组织村民开展腰鼓表演、歌咏比赛、文艺演出、农民运动会等文体活动30余场，常态化开展文化、科技、卫生“三下乡”活动，农村文化供给不断丰富。三是开展志愿服务活动。通过“农民夜校”、道德讲堂、村村通广播等平台，紧密结合“攀枝花英雄故事大家讲”活动，大力宣传学习社会主义核心价值观、时代楷模、道德模范、防疫英雄等先进事迹，引导发动广大农村党员干部、乡村教师、大学生等500余人，成立志愿服务队30余支，常态化开展面向农村留守儿童、留守老人、残缺家庭、困难家庭等为重点的志愿服务活动200余次，覆盖3500余人，营造“人人争当志愿者，人人参与志愿服务”的浓厚氛围，形成“人人为我、我为人人”的文明新风尚。
(攀枝花市西区区委组织部)