四川省巴中市巴州区坚持党建引领驻村帮扶，从选、育、管、用四方面入手，调整充实驻村帮扶力量，确保选得优、下得去、融得进、干得好，激发干事创业动力，为乡村全面振兴注入“活水源头”。
精准选派，尽锐出战展担当。以脱贫村等5类村为重点，以急需和紧缺人才为基础、兼顾专业对口和有农村工作经验、担任过驻村帮扶干部的优先，选派第一书记145人和驻村工作队员282人。组织科技特派员到村开展服务，定向招引58名专业人才服务乡村，培育职业农民1210名、“土专家”“田秀才”400余名。
精细培育，闻令而动当先锋。巴州区驻帮办会同有关部门，通过专题培训、观摩拉练、经验交流、集中研讨等形式，定期组织驻村第一书记和工作队员进行集中轮训，帮助新任第一书记和工作队员明确角色、找准定位、提升能力。细化《2022年巴州区驻村帮扶工作任务清单》，推动完成“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项职责。
精心管理，提质增效优作风。建立组织部门和直工委、行业部门、乡镇党委、派驻单位、纪检监察监督单位五级责任体系，实施派驻地党委工作指导监督、选派单位保障跟踪服务等全过程闭环管理。区驻帮办建立帮扶干部需求、实绩、成长三本台账，高标准落实各类补助和津贴，切实帮助驻村干部解决吃、住、行等生活问题。
精确识别，激发动能鼓干劲。坚持日常督查、平时考核和年度考核相结合，重点看到岗履职是否有作为、工作落实是否有成效、产业建设是否有效益、乡村治理是否有变化。由区驻帮办会同乡镇党委进行考评，考评采取量化计分+党员群众民主测评的方式，确保考实、考准，结果公平公正，积极运用考核结果。
(巴中市巴州区委组织部)