攀枝花市委、市政府将2022年确定为“项目攻坚突破年”，攀枝花市直机关各级党组织和广大党员干部坚持机关党建引领，走在前、作表率，不断发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。
讲政治，强执行，把思想和行动统一到市委决策部署上来。市委有要求，机关党组织有行动。市直机关党组织牢固树立大抓项目建设、狠抓工作落实的鲜明导向，多形式、多途径将“项目攻坚突破年”工作要求传达到每一名党员，把思想统一到市委决策部署上来，做到“人人知晓、人人支持、人人参与”。市直机关工委召开市直机关“强化党建引领助推项目攻坚突破年”专题工作会，印发《关于在“项目攻坚突破年”充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》，激励党员干部在抓招引、上项目、增投资、促发展上走在前、作表率。市交通运输局机关党委迅速跟进，推动召开全市交通系统“强化党建引领助推项目攻坚突破年”现场推进会，市民政局机关党委组织开展“政府采购、招投标”等知识培训，提高干部职工抓项目实操能力，形成“一切盯着项目看、一切围着项目转、一切扭住项目干”的强大合力。
抓结合，重实干，推动机关党建和业务工作深度融合。突出市委重点工作在哪里，党建引领保障作用就发挥到哪里，全市各级机关党组织坚持全局站位、超前思维、精准谋划、周密部署，找准切入点和着力点，以推动机关党建和项目建设深度融合为抓手，积极破解“两张皮”“灯下黑”等问题。市直机关工委在全市范围内开展“攀枝花市机关党员教育实践阵地”征集工作，鼓励各级机关党组织把急难险重工作第一现场作为党员教育的阵地，确定第一批阵地(场所)15个。市住房城乡建设局机关党委围绕优化审批效能助推项目攻坚，指导下属党支部围绕行政审批服务，对18个落实开工、15个加快建设项目建立审批服务清单，推动机关和企业之间“政策直通车”，帮助解决企业“急难愁盼”问题。仁和区实施“党旗飘在一线”行动，开展“夏送清凉”等活动，将党建工作融入到农民工服务中。
明责任，重引领，为“项目攻坚突破年”营造良好氛围。“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”。市直机关充分发挥“红色引擎”作用，搭建先锋展示台，把项目招引、建设推进、建成管理等工作一线作为机关党员“比能力、比作风、比实绩”的重要战场，把项目工作专班作为“三会一课”“主题党日”“创先争优”的实践现场。市直机关工委开展“项目攻坚突破年”党建案例征集，推动形成上下联动、协调配合、齐抓共管的良好工作局面，已征集并宣传案例15个;开辟“项目攻坚突破年—我们有行动”宣传专栏，依托机关党建网、微信公众号等平台，累计发布宣传信息35篇，从不同角度、不同层面宣传先进基层党组织、优秀共产党员先进事迹。市水利局机关党委以“水润花城”党建品牌为引领，组建重大项目攻坚突破临时党支部2个，设立党员示范岗4个。市总工会机关党总支围绕在建项目开展“2022项目攻坚突破年”劳动和技能竞赛，以赛促提升。
(攀枝花市直机关工委)