为改进工会工作作风、增进职工感情、厚植职工情怀，提高服务职工群众工作能力水平，广安市总工会出台《广安市工会常态化开展“守初心 解难题 办实事 开新局”工会干部赴基层蹲点工作的实施方案》，从4月起启动蹲点工作，为基层工会和职工群众办实事解难事。
强化组织领导，夯实工作基础。市总工会高度重视蹲点工作，及时印发《实施方案》，召开全市工会干部下基层蹲点工作动员会，制定市总领导包片制度，建立健全工会机关干部赴基层蹲点工作制度，筹资150万元，选派30名机关干部赴15个劳动关系矛盾突出、工会工作薄弱的基层工会开展蹲点工作，着力解决职工群众“急难愁盼”问题。
明确任务目标，推动工作落实。为保证蹲点工作取得实效，解决重点难点热点问题，各蹲点组将围绕职工思想政治引领、工会组织有效覆盖、提升维权服务质效、构建和谐劳动关系、锤炼工会干部队伍等五个方面，扎实开展工作;进一步紧扣工作要求，着力实施职工技能培训、技能比赛和群众性创新活动等工作;坚持目标导向，全力以赴解决职工涉及困难帮扶、转岗安置、就业创业等问题;打造工作亮点，完善工作措施，全力推进新就业形态、“两新”组织建会入会工作以及企事业单位职工(代表)大会、厂务公开协商等民主制度建设，确保蹲点工作取得实实在在的效果。
严格工作制度，解决急难愁盼事。进一步压实工作责任，高标准建立“蹲点干部工作日志”“月报告进展情况”制度，市总工会每月对各组列出的问题集中梳理研究，建立问题清单、任务清单、责任清单，推动解决制约基层工会发展的难点、堵点问题，确保蹲点工作取得实效;自2021年开展首轮蹲点工作以来，指导基层工会新建工会组织20个，新增新就业形态群体劳动者等会员200余名。联合相关部门及企业举办招聘活动、职业培训8场次，实现职工再就业1200人次。解决困难职工子女上学30余人，救助大病职工10余人，累计发放慰问资金和救助资金19.8万元。参与解决劳动争议问题及职工工资薪酬诉求等问题38件次，涉及职工300余人。开展新就业形态劳动者等送清凉慰问活动16场次，惠及职工群众2000余人。
(广安市总工会)