聚焦“高精尖缺”引才。出台“尊师重教”“尊医重卫”两个意见，实施“康巴英才雄鹰计划”“金马育才工程”，评选各层次人才265名，引进高层次、紧缺性人才51人，聘用编外教师38名。
聚焦“内孵外培”育才。依托“金马众创空间”、专合作社及种养殖大户资源，建立“一对N”帮带机制，孵化创业人才100余人，孵化中藏药等项目10余个，选派45名专业技术人员赴外疗养培训。
聚焦“选优派强”用才。实施人才“五进”，选派65名机关技术人才到村驻村、38名选调生到村任职，推荐4名乡土人才参加“州级农村乡土人才创新创业大赛”。
聚焦“政策激励”留才。投入254万元，补助29名人才解决住房困难，兑现1名硕士一次性安家补助30万元;整合县级资金9000万元实施综合服务设施建设项目，解决基层人才急盼的住宿、洗浴、供氧等问题。
(甘孜州直工委)