为推进脱贫成果巩固与乡村振兴有效衔接，若尔盖县利用村(社区)“两委”换届契机，充分发挥政治优势和组织优势，抓实换届“三先行”，以组织振兴带动产业、生态、文化振兴，夯实基层基础，跑出乡村振兴加速度。
抓优抓强先行。注重选优配强“领头羊”，从年龄结构看，村党组织书记平均年龄44岁，最大年龄55岁，最小年龄25岁，较上届平均年龄下降7岁;从学历结构看，村级党组织书记高中以上学历占比19%，首次实现村支部书记中有本科学历，村党组织书记年龄、学历“一降一升”基本实现，村级“领头羊”队伍更优更强。
抓政治引领先行。坚决执行“应挑尽挑、能挑必挑”原则，经县委常委会专题研究，85个村(社)实行“一肩挑”，全县“一肩挑”比例达93.5%。“一肩挑”村(社区)均设支部副书记、村(居)委会副主任、村务监督委员会主任，保障村“两委”工作力量不减的同时，建立健全相关职、权、责、利等制约机制，确保对“一肩挑”人员的监督管理。
抓谋篇布局先行。围绕高质量发展主题和乡村振兴战略，聚焦发展壮大村集体经济、推动传统产业转型升级、做大做强村特色优势产业等方面，“一村一策”制定发展目标，分年度明确具体任务，由村(社区)支部书记牵头，班子成员分头包干落实，凝心聚力接续乡村振兴。
（若尔盖县直机关工委）