为深入贯彻习近平总书记关心激励脱贫攻坚一线干部系列重要指示精神，确保圆满完成脱贫攻坚各项任务，成都调查队积极贯彻落实关心激励脱贫攻坚帮扶干部相关政策措施，用心用情，多措并举，激励脱贫攻坚一线干部在决战决胜脱贫攻坚中担当作为、建功立业。
高度重视，多途径着力支持帮扶干部。成都调查队高度重视扶贫工作，选派1名优秀年轻干部担任贫困村第一书记，积极和村党支部“结对子”，开展理论学习和宣讲活动，不断加强基层组织建设。两年来，成都调查队投入帮扶资金40余万元开展贫困监测、建设便民桥和入户公路等，慰问困难群众和老党员40余人次。主要领导先后7次到村调研扶贫工作并看望帮扶干部，每季度定期听取帮扶干部工作汇报。组织干部职工多次到村开展青联活动，发动干部职工消费扶贫和爱心捐赠2万余元，全队干部职工累计到村100余人次，为帮扶干部基层工作提供了强有力的支持。
严格落实，多层次服务保障帮扶干部。严格按照有关文件要求，积极落实帮扶干部待遇保障和人文关怀。按时发放帮扶干部伙食补助费、往返交通费和乡镇工作补贴等福利待遇。严格落实休假制度，坚持每年安排健康体检并购买相关保险。在符合条件的情况下第一时间晋升职级，让帮扶干部及时享受职级待遇。主要领导和分管领导坚持定期走访慰问帮扶干部，与帮扶干部交心谈心，严格落实“四必谈”、“四必访”，帮助解决帮扶干部生活困难，切实把温暖送到帮扶干部心坎上。
积极宣传，多渠道展示帮扶干部事迹。两年来，成都调查队帮扶干部先后获得简阳市“脱贫攻坚先进个人”和“百姓学习之星”、永宁乡“脱贫攻坚先进个人”和“优秀共产党员”荣誉称号，扶贫成果得到充分认可。成都调查队积极邀请帮扶干部在建党节活动、青联等活动中与广大干部职工分享扶贫事迹，通过“学习强国”、《中国信息报》、“四川国家调查”和“成都国家调查”公众号等渠道展示帮扶干部风采，推荐帮扶干部获选“2020年度成都建设全面体现新发展理念的城市改革创新奖先进个人”，持续激发帮扶干部干事创业工作活力。
(成都调查队机关党委)