近年来，简阳市直机关工委坚持把机关党建与脱贫攻坚有机结合、深度融合、高度契合，不断提高政治站位、强化政治担当，扎实抓好“五个一”和“三个一”帮扶工作。着力在精选帮扶力量、提升服务保障、从严监督管理上下功夫，2017年成功实现全市105个省定建档立卡贫困村退出，20878户、61984名贫困人口脱贫，连续3年被评为四川省脱贫攻坚先进县。
一、精选帮扶力量，打造脱贫攻坚尖兵队伍。压紧压实帮扶责任，坚持优选、细育、严管，抓好扶贫队伍建设，凝聚脱贫攻坚力量。一是选优帮扶力量。按照“党群部门联软村、经济部门扶弱村、政法部门治乱村、科技部门帮产业村”的原则，组织动员116个市级部门(单位)对口帮扶贫困村。按照“选派最能打仗的人”的要求，先后选派346名政治素质好，业务能力强，工作作风实的机关干部到村担任第一书记和驻村队员。二是注重能力提升。采取集中培训、实地观摩、座谈交流等多种形式，全面加强驻村干部基层党建、服务群众、推动项目、发展产业等业务培训。分片区组织驻村干部赴郫都区战旗村、彭州市宝山村等地学习观摩16余次，着力提升驻村干部帮扶能力、攻坚能力，切实发挥帮扶队伍脱贫攻坚“生力军”作用。三是严实日常监管。建立健全“清单制+责任制”和工作例会、考勤管理、督查考核等制度。深入开展脱贫攻坚专项整治，发现问题7类104个，通报责任不实、工作不力的帮扶单位4个、驻村干部6名，调整不胜任、不适宜帮扶责任人13名。
二、提升服务保障，找准脱贫攻坚有力抓手。因村因户施策，细化帮扶措施，坚持把落实职责、结对共建、产业发展作为打赢脱贫攻坚的出发点和落脚点。一是落实帮扶职责。帮扶部门将驻村帮扶纳入本单位工作整体布局，与单位其他业务工作同部署、同推进、同考核，切实落实项目、资金、责任“三个捆绑”，给予贫困村实实在在支持。2019年，全市帮扶部门协调投入贫困村帮扶项目91个，资金2599万元。二是深化结对共建。80余个市级部门(单位)机关党组织与贫困村党组织结对共建，进一步加强基层组织建设，不断提升基层党组织的政治引领功能和服务功能，形成了互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的结对共建新格局。机关党员干部结合自身优势，走村入户，为贫困村发展“把脉问诊”，为贫困群众送政策、办实事、解难题。联合开展专题党课112次，协调解决民生困难问题178件。三是助推产业发展。市级机关党组织立足实际、竭力而为，从产业规划、协调推进、品牌打造等方面推动贫困村特色产业发展壮大，火烧庙村羊肚菌、丙灵村黄金柚、民强村黄花等一大批特色产业发展迅速、成效显著，带动本村群众稳定增收，彻底改变了过去贫困落后的面貌。2019年全市贫困户家庭年人均纯收入由2017年的6443元增长到10102元，贫困村集体经济人均收入由2017年的10.69元增长到30.71元。
三、从严监督管理，提升脱贫攻坚整体活力。坚持对帮扶单位、驻村干部、帮扶责任人的工作情况从严监督管理，着力提升全市脱贫攻坚整体活力。一是坚持问题导向。建立帮扶工作常态督查机制，结合“两不愁三保障”回头看大排查工作，与市扶贫办共同开展全覆盖专项督导4轮，向脱贫任务重、推进情况差的乡镇、帮扶单位点对点制发问题通报4期，曝光式通报整改帮扶责任不落实、政策宣传不到位、作用发挥不到位等问题400余条。二是抓好目标管理。将脱贫攻坚作为市直机关党建目标管理考核的重要指标，作为党组织书记述职的重要内容，作为优秀党员和优秀党务工作者评选的重要依据，充分发挥考核“指挥棒”作用，倒逼脱贫攻坚各项工作任务落实落地。三是严格奖惩机制。制定落实《脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力实施方案》《脱贫攻坚领域落实红黄牌预警问责管理办法》，2019年表扬脱贫攻坚先进帮扶单位4个、优秀驻村干部58名，约谈帮扶责任单位13个、帮扶责任人11人。
(简阳市直机关工委)