近年来，恩阳区人社局认真贯彻落实中央和省市区的决策部署，以就业创业为本、社保兜底为要、倾情帮扶为纲，努力确保贫困劳动力稳定增收。
就业拓宽致富路。加大劳务输转，与域外农民工工作站、劳务协作基地建立用工企业、岗位信息衔接协调机制，压茬开展“就业援助月、民营企业招聘周”等就业服务活动69场，实现转移就业2.38万人。加强就近就业，依托产业园区、产业基地、重大项目，加大本地企业社保政策支持力度，建成就业扶贫示范村6个、扶贫车间2个，新增就业岗位1500余个，实现就近就地就业5073人。创新使用公益性岗位，开发公共服务类扶贫岗位733个，主要安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的农村贫困大龄劳动力，覆盖120个贫困村。“343就业扶贫举措”被省《脱贫攻坚简报》刊发推广，为全省就业扶贫现场交流会提供参观点位。
培训提能强本领。坚持精准施训，培育“一双有技能的手”，强化脱贫“自我造血”功能。严把培训计划、教学内容和师资关， 面向学历低、无技术的贫困妇女举办了月嫂、育婴员、保洁员等家政技能培训班，面向农村群众举办了驾驶、种植、养殖、电气焊等扶贫培训班，年均培训2500余人。以实际操作、网络培训、现场观摩等方式确保参训人员听得懂、学得会、用得上。
返乡创业雁归来。建成众创空间2个、创业示范乡镇6个、就业创业特色商街1条，进一步夯实“引雁归乡”的创业基础。出台《巴中市恩阳区进一步支持就业创业实施办法》等政策，通过发放建成扶贫小额信贷、财政贴息、“一对一”创业指导等措施，回引返乡创业406人，创办规模经济实体93个，带动4217名贫困劳动力年均增收5000元以上，相关做法被《四川日报》头版报道，成功创建“全省返乡下乡创业工作先进区”。
社保兜底生活美。积极与扶贫、民政、残联等部门加强沟通协调，进行数据比对，及时筛选确定符合代缴条件的建档立卡贫困人口，及时更新上传全民参保系统，实行动态监管，累计为建档立卡贫困人口代缴城乡居民养老保险11.5万人次，代缴资金1145.94万元，60岁到龄人员均按月足额领取养老金，确保了全区贫困人员养老保险“应保尽保、应缴尽缴、应发尽发”。
帮扶一线践初心。强化工作推进，主要负责人与班子成员、镇村干部一道实地了解情况，发现问题、研究问题、解决问题。强化干部选派工作，选派3名优秀的党员干部担任“第一书记”，4名同志组成2个驻村工作队，脱产到帮扶村开展精准脱贫工作，同时加强脱贫攻坚选派干部日常管理、关心关爱。强化工作落实，严格按帮扶干部“一封信”“八件事”要求，每月进村入户开展帮扶工作不少于4次，力所能及、尽心尽力解决贫困户的实际困难，跟踪脱贫政策的兑现落实。
(恩阳区人社局)
