坚持齐抓共管，强化制度管理到位。完善县委牵头抓总、县乡村工作队统筹跟进的“四位一体”协调机制，在38名县级联系领导包乡联村的基础上，由4名正副队长分片负责28个乡镇帮扶工作;对县乡村三级帮扶干部实体化分工、定岗定责，结合重大任务承诺，实行“责任制+清单制”，建立月队务会、季度常委会、年度专题述职会汇报机制，畅通县乡村“三方共管”渠道，做到全队通力合作、上通下达，推动目标任务落实落地落细。
深化全域结对，强化帮带引领到位。围绕产业发展、智力支援、社会帮扶、劳务协作、支部共建等帮扶项目，会同中央省州21个定点(对口)帮扶单位，探索建立全域结对工作机制，甘洛绵竹两地102个部门(单位)、49个乡镇435个村(社区)、64所学校、59家医疗机构、6家企业、6个社会组织形成全域结对，开展全域结对活动40余次，投入资金155万元，完成全域结对项目9个，进一步拓宽帮带领域、深化结对帮扶。
畅通关怀机制，强化激励保障到位。多渠道、多形式开展表扬表彰活动，建立“红黑榜”制度，作为年度考核和评优评先重要依据，评定“季度先锋”591名，向省州推荐表现突出的一线帮扶干部48名;结合新冠肺炎疫情现状，为帮扶队员发放口罩10260个、酒精227瓶，确保驻村帮扶干部自身安全;制发62.4万元的省管党费使用方案，用于驻村帮扶力量临时党组织(所在村党支部)开展相关活动，最大限度激发干部干事创业积极性。
（甘洛县直机关工委）