今年以来，广安市广安区人社局党组坚持以党性锤炼为引领、以问题解决为导向，将机关作风建设贯穿人社工作全过程，通过强化理论武装、深化警示教育、健全制度机制、聚焦民生实事，持续转作风、提效能，为人社事业高质量发展夯实基础。
强化理论武装，筑牢思想根基。严格落实 “第一议题” 制度，第一时间学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，召开党组理论学习中心组学习 7 次、专题研讨 5 次，开展书记讲党课 6 次、党性教育 2 次。局主要负责人深入临港经开区企业调研招才引智、技能人才培养等工作，赴施工工地开展 “情系农民工・夏日送清凉” 活动，为高温作业农民工送去防暑物资与关怀，推动理论学习与实践服务深度融合。
深化警示教育，绷紧廉洁之弦。以违反中央八项规定精神典型案例及人社领域 “身边人身边事” 为警示素材，常态化开展廉政谈话提醒，引导干部廉洁用权。召开 2025 年党风廉政建设工作会议，组织党员干部参观四川省嘉陵监狱，邀请市纪委领导讲授廉政党课;组织观看《围猎》《莫以贪婪蚀初心》等廉政专题片，通报典型案例 30 余人次，不断增强干部履职担当与纪律敬畏意识。
健全制度机制，规范权力运行。针对巡视反馈问题，联合组织部、编办等部门摸清机关事业单位编外人员底数，牵头制定《广安区机关事业单位编外人员管理办法(试行)》，压实管理责任;落实过紧日子要求，开展违规吃喝问题教育整顿，杜绝侵害群众利益等突出问题。同时修改完善议事决策、行政效能、财务管理等 7 个方面 29 项制度，以制度管权管事管人。
聚焦民生实事，提升服务效能。围绕群众急难愁盼问题，扎实推进整改整治。在农民工欠薪整治中，运用信用惩戒机制公布 7 家重大欠薪违法企业，将 2 家单位列入失信联合惩戒名单，移送涉嫌犯罪案件 3 件、申请法院强制执行 3 件，为 3800 余名农民工追回工资 4560 万余元;在社保基金监管中，推进民生资金 “畅通领、安全办”，累计发放失业保险金 1235.06 万元、病残津贴 160.4 万元，发放职业技能提升补贴 8.1 万元，切实增强群众获得感，为经济社会稳定发展贡献人社力量。
（广安市委市直机关工委）