为筑牢人事考试廉洁防线、夯实考试安全基础，维护人事考试权威性与公平性，8 月以来，四川省人事人才考试测评基地扎实开展考务人员警示教育月活动，通过党建引领、思想淬炼、机制完善三维发力，全方位提升考试组织服务质效。
强化党建引领，锚定发展方向。以高质量党建统领考务工作，通过支部书记专题党课，阐释考务工作的政治属性与社会意义，引导党员干部发挥先锋模范作用，树立 “讲政治、守纪律、敢担当” 标杆。聚焦考务全流程风险点、应急处置优化等关键问题，开展 “考试风险防控”“考生服务与管理平衡” 专题研讨，汇集形成风险预警、应急处置、服务优化等实操方案，将党建引领下的思想共识转化为推动工作的实践动能。
深化思想淬炼，提升拒腐能力。构建 “沉浸体验 — 情景互动 — 常态警示” 立体化教育体系，通过现场参观、情景教学、每月观看警示短片等形式，推动廉洁教育从 “被动接受” 转向 “主动内化”。促使考务人员将廉洁自律内化为价值追求、外化为行为自觉，系统性增强政治免疫力、纪律定力与拒腐防变能力，为捍卫考试公平筑牢思想根基。
健全长效机制，优化考务效能。坚持问题导向，录制 “不规范操作典型案例” 短视频强化警示;梳理评估现有流程与制度，修订完善《基地笔试考务实施管理办法》，明确操作规范;制定《重点工作攻坚提升行动清单》，涵盖 “三好考点建设”“考务数字化转型” 等项目，建立 “任务清晰、责任到人、闭环管理” 推进机制，实现全链条管控，确保各项工作落地见效。
此次警示教育活动内容扎实、形式多样，有效增强了考务人员的风险意识与责任意识，为下半年考试组织提供坚实保障，助力考务工作提质升级。
（四川省人事人才考试测评基地）