省劳鉴中心召开社保基金安全警示教育会

近日，省劳动能力鉴定服务中心召开社保基金安全警示教育会，通报劳动能力鉴定领域职务犯罪案件，深刻剖析案发原因及内控管理中存在的风险隐患，进一步加强党风廉政建设和警示教育，切实增强职工纪法意识和风险意识，筑牢防腐拒变的思想防线。

会议对照警示案件梳理的劳鉴业务风险点和提出的具体防控措施，要求职工举一反三、“以案五问”，有针对性地查找风险防控薄弱点，抓紧补齐工作短板弱项，切实提升劳鉴工作质效。一问经办标准有没有、流程规不规范，加快推进全省劳动能力鉴定标准化、规范化建设，在全省范围内实现“无差别受理、同标准办理”。二问制度全不全、执行到不到位，对标新形势、新要求，加快推进制度“废、改、立”工作，加强制度刚性执行。三问风控指标细不细、进没进经办系统，建立健全劳鉴业务风险防控体系，加大疑点数据核查力度，持续加强劳鉴业务大管控。四问法纪意识强不强、认识到不到位，常态化加强党风廉政建设，引导职工知敬畏、存戒惧、守底线，不断叩问初心、守护初心。五问为民情怀深不深、作风优不优，常态化加强业务“大练兵”，不断提升职工服务意识和业务能力，切实为伤病群众提供贴心暖心的经办服务。

会议期间，干部职工结合工作实际，分享对规范业务经办、自觉廉洁从业的感悟、体会，大家表示在日常劳鉴业务中，将坚持把“问”与“改”贯通起来，主动以案找问题、抓整改，以整改的实际成效推动全省劳鉴工作水平不断提升;坚持把“纪”与“德”结合起来，主动把纪律和规矩挺在前，时刻守公德、明私德，持续营造风清气正的劳鉴工作环境;坚持把“亲”与“清”关系构筑起来，主动做到亲不逾矩、清不远疏，努力构建良好的“亲”“清”劳鉴关系;坚持把“权”与“责”担当起来，主动强化责任担当，正确对待和行使权力，以更强的力度、更实的举措、更规范的经办筑牢社保基金安全堤坝。

（省劳动能力鉴定服务中心）