在理论学习上“加把劲”，照亮“思想提升之路”，推动一心向党、矢志不渝“信念不松”。强化年轻干部政治培训，依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、主题团日，通过理论学习、教育培训、专题研学、读书分享等方式切实帮助年轻干部坚定理想信念，树牢宗旨意识，加强党性修养。
在具体实践上“加足力”，照亮“落实行动之路”，推动一马当先、攻坚克难“劲头不减”。根据《宜宾市翠屏区林业和竹业局“老带青”引领帮带工作方案》，制定“1+1”结对帮带机制，形成“一人一档”帮带清单，实行动态管理,今年以来共撰写政务信息96条，调研文章36篇。定期召开年轻干部座谈会，开展建言献策，以严管厚爱激励担当作为。
在奋勇争先上“加点力”，照亮“快速成长之路”，推动一以贯之、建功立业“目标不变”。坚持教育与实践相结合，成立青年党员先锋队和青年志愿服务队，引导年轻干部在森林防灭火、文明城市创建、古树名木保护等一线“主战场”锻炼成长，提升干部专业能力和综合素质。
在廉洁自律上“加些码”，照亮“自警自省之路”，推动一身正气、光明磊落“形象不坏”。常态化开展谈心谈话，以“倾听+鼓励+提醒”的方式，了解年轻干部思想动态、工作状态、廉政风险，开展年轻干部谈话30余人次。认真开展警示教育活动，组织学习《忏悔书 关键少数》，撰写心得体会7篇。集中观看警示教育片《无界之鉴》，组织年轻干部到宜宾市干部廉洁教育馆、天池公园廉洁基地集中参观学习，签订廉洁承诺书30余份，教育引导年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。
（宜宾市翠屏区林业和竹业局）