今年以来，遂宁市交通运输局通过扎实开展党纪学习教育、以案促改、健全完善制度等工作，持续推动“清廉交通”建设走深走实。
提高政治站位，压实全面从严治党主体责任。压紧压实全面从严治党政治责任，严格落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，修订完善《遂宁市交通运输局党组领导班子及班子成员履行全面从严治党主体责任清单》。系统各级党组织切实履行全面从严治党主体责任，主要领导履行好第一责任人责任，班子成员和内设机构负责人履行好“一岗双责”，形成上下贯通、层层负责的工作格局和强大合力，确保全面从严治党责任不空转。把做好相关案件以案促改工作作为重要政治任务抓在手上，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、组织生活、民主评议党员等制度，不断提高党内政治生活质效。
加强纪法教育，增强不想腐的自觉。全市交通运输系统以党纪学习教育为契机，进一步强化纪律教育，组织系统11个基层党组织、259名党员干部原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)，配发学习资料325册。局领导班子示范引领，科级干部、青年团员分层分类学，推动《条例》入脑入心、见行见效。举办局党纪学习教育读书班，11名县级党员领导干部集中3天时间脱产学，紧扣党的六大纪律依托党组理论学习中心组开展学习研讨4次。各基层党组织依托“三会一课”、主题党日开展学习研讨94次。持续办好“科级干部大讲堂”，推动科级干部分享学习《条例》的体会。针对青年干部组织大研讨促进交流。局党组召开警示教育会，结合本系统发生的违纪违法典型案例进行深刻剖析并开展交流研讨。局党组理论学习中心组成员赴大英监狱现场参观，局属各基层党组织利用廉洁文化教育资源有序有效开展现场教学22次，组织集中观看警示教育片29次。
加强制度体系建设，扎紧不能腐的笼子。建立廉政风险常态化排查机制，盯紧各领域重点事、重点人，持续深入细致开展廉政风险排查，建立风险防控体系，组织局机关、局属单位各科室进一步全面排查廉政风险点75项，逐项明确风险等级，制定有针对性的防控措施，建立廉政风险防控及防控措施台账表，实行动态更新。强化制度建设，坚持用制度管权管事，建立机关纪委全程监督的价格比选机制，成立系统内部运行制度编撰专班，围绕行政规范、财务管理、干部队伍建设等方面，起草修订完善各项内部运行制度25项，切实堵住监督盲点和制度漏洞。针对廉政风险较高岗位开展干部交流任职，系统共交流科级干部7人次。建立完善常态化内审机制，组织系统专业人才，对局属各单位开展内审，发现的问题已全部整改到位。
发挥执纪监督作用，强化不敢腐的震慑。精准运用执纪监督“四种形态”，围绕是否存在违规插手工程项目为亲属和朋友谋利，是否存在在交通行政审批上违规打招呼，是否存在套取单位项目资金、办公经费私设“小金库”等问题，分层分类对全系统300名在职干部、聘用人员开展全覆盖谈心谈话，全面了解干部苗头性、倾向性问题，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，强化对干部的日常监督，用好约谈、函询、诫勉谈话等手段。建立完善常态化内审机制，积极探索发挥机关纪委和支部纪检委员作用的方法和路径，持续巩固深化“清廉交通”建设成果。
(遂宁市交通运输局)