成都市委编办作为党的机关、政治机关，坚定把管党治党政治责任扛在肩上，着眼解决落实党风廉政建设主体责任方面存在的“虚化”“弱化”和“一般化”“表面化”等问题，创新工作思路、层层压实责任，以更加扎实有效的举措推动各项任务落细落实，以风清气正的良好政治生态引领保障机构编制工作高质量发展。
强化主责意识，拧紧管党治党“责任链”
一是细化清单“明责”。定期组织修订《办领导班子落实全面从严治党主体责任清单》，按年度制定党风廉政建设要点和办内任务分工方案，班子成员结合个人工作实际，制定年度个人责任清单，形成主责明晰、协同有力、层层传导的责任落实体系。二是定期提醒“履责”。对照“九责工作法”要求，系统梳理党风廉政建设具体责任事项，按季度向领导干部印发《履责提示单》、按月印发《支部任务清单》，以项目化、清单化、责任化方式推动“四责”协同发力。三是以上率下“尽责”。坚持“定期研究+定期汇报+年度报告”的工作机制，办主要领导认真履行第一责任人责任，班子其他成员严格履行“一岗双责”，以定期听取汇报和随机抽查督导相结合的方式，指导分管处(局)抓好党风廉政建设工作。四是交叉检查“督责”。建立机关党委、机关纪委委员联系处(局)制度，定期组织开展内部交叉检查，建立整改落实台账，督促推动主体责任、“一岗双责”落到实处。
坚持动真碰硬，下足正风肃纪“真功夫”
一是下深水纠治“四风”。制定印发办机关改进工作作风20条措施，加强公务接待管理，从严控制差旅、会议和活动经费开支，确保中央八项规定精神不折不扣落实。会同驻部纪检组开展联合监督，查漏补缺完善制度规范。二是常态化抓早抓小。印发《关于进一步做好党风廉政建设有关苗头性倾向性隐蔽性问题纠治报送工作的通知》，层层压实纠治主体责任，推动纠治情况与绩效考核、个人奖金挂钩;按月组织办领导、各支部书记分析研判有关情况，较真碰硬真抓严管。三是多举措培树新风。大兴调查研究之风，聚焦短板弱项，持续推进无纸化办公、精简会议文件、规范督查检查考核，切实为基层减负、为干部减压。加强新时代廉洁文化建设，通过开辟“濯锦”线上专栏、张贴宣传海报，以及组织党员干部参观红色主题展陈、阅读《濯锦》读本等多种形式，持续培育崇廉尚洁新风正气。
注重教育监管，筑牢廉洁自律“防火墙”
一是强化普规普纪教育。研究制定《普规普纪教育责任清单》和《年度工作安排》，从学规学纪、讲规讲纪、考规考纪等方面明确16项长期任务和18项年度工作安排，结合定期开展专题警示教育会、通报正反典型案例等，推动“规纪法”宣传教育融入日常、抓在经常。二是强化廉政风险防控。聚焦机构职能调整、编制资源调配等权力运行和人财物等方面存在的监管薄弱环节，组织动态梳理排查廉政风险点22类34个，制定风险防控措施51条，着力强化对权力运行的监督制约;严把机关纪委党风廉政意见出具审核关，全覆盖建立完善处级以下干部廉政档案19份。三是强化监督执纪问责。常态化运用谈责、查责、函责等方式，加强对组织生活制度执行情况和党员干部执行党规党纪情况的监督检查，让纪律规矩真正成为“带电的高压线”;聚焦“关键少数”和年轻干部，精准运用“四种形态”，以常态重点监督护航干部健康成长。
(成都市委编办)