雅安市纪委监委机关“六强”齐发力 全面推动“清廉机关”建设

近年来，雅安市纪委监委机关将“清廉机关”建设与机关党建、机关文化建设一体谋划、一体部署、一体推进，从强思想、强制度、强组织、强纪律、强作风、强文化六个方面齐发力实推动，教育引导纪检监察干部争做对党忠诚、为国奉献、为民造福的卫士，助推全市纪检监察工作不断取得新成效、迈上新台阶。

强思想“筑廉”，铸牢政治忠诚之魂。一是强化政治机关意识擦亮政治本色。坚持把党的政治建设摆在首位，通过市纪委常委会示范带动、机关党委全力推动、党支部统筹联动，把政治引领贯穿纪检监察工作全过程各方面，形成了纪委常委会把方向管全局、机关党委定计划抓贯彻、党支部强管理抓落实的党建引领“清廉机关”建设格局，推动政治机关意识和对党忠诚教育不断向基层延伸。二是深化理论武装常铸忠诚之魂。严格落实“第一议题”制度，通过市纪委常委会会议学习、委机关理论学习中心组学习、青年理论学习小组学习、党支部“三会一课”和主题党日活动等党组织生活贯通融合，引导党员干部在学思践悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三是细化警示教育筑牢拒腐防线。通过召开委机关室主任会议、观看警示教育片、学习警示教育读本和组织旁听职务犯罪庭审等方式“点面结合”系统开展警示教育，用违纪违法行为的惨痛教训增强警示教育代入感，教育引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想堤坝。

强制度“固廉”，打牢固本培元之基。一是建章立制规范用权。聚焦问题线索处置、监督检查、审查调查、干部管理等重点岗位、关键环节，建立健全市纪委监委干部队伍建设联席会议制度、《雅安市纪委监委机关加强下派干部管理十条措施》《关于加强委机关室主任队伍建设的十条规定(试行)》等制度机制30余个，坚持用制度管权、靠制度管人、按制度办事。二是深化廉政风险防控防患未然。全面梳理排查廉政风险点，指导委机关党员干部围绕新形势下纪检监察工作面临的政治风险、滥用职权风险等方面，由内而外自我剖析，全面开展梳理排查，“一对一”提出防控措施并反馈委机关各单位主要负责人，层层压实防控责任，进一步明晰岗位职责和纪律规矩“红线”，增强干部队伍的风险意识和廉洁自律自觉性。三是高质高效落实党内政治生活。制发《关于进一步规范党的组织生活的通知》，建立严谨规范的组织生活备案、指导和报告制度;坚持和完善重温入党誓词、为入党整十年党员发放入党志愿书复制件以及党员过“政治生日”等形式，进一步增强党内政治生活的仪式感、庄重感;建立完善委领导党支部联系点制度，委领导带头到联系点督工作、搞调研;认真组织“三级书记”讲专题党课、青年党员讲微党课，党内政治生活质效不断提升。

强组织“促廉”，夯实队伍建设之要。一是突出实干导向提能力。大力实施“实战赋能·培训强基”计划，创新理念丰富形式开展思想政治教育和专业培训，选派党员干部到上级纪委监委跟案锻炼、到基层一线挂职锻炼，通过严格的政治历练、思想淬炼、实践锻炼和专业训练让干部蓄能力、增才干。二是搭建干事平台加压力。围绕贯彻落实党的二十大精神，统筹疫情防控和经济社会发展，成渝地区双城经济圈、川藏铁路、大熊猫国家公园、雅州新区建设等重大部署安排的监督保障，把党员干部放在任务重、困难多、挑战多的重要岗位锤炼，通过加压定责、强化历练，推动干部在业务工作一线涵养斗争精神、增强斗争本领。三是坚持严管厚爱增动力。在实事求是的基础上，从严处置委机关纪检监察干部问题线索，切实提高问题线索处置质效，严防“灯下黑”。定期表彰表扬纪检监察系统先进、优秀党员和优秀党务工作者，评选年度创先争优和敬业奉献标兵，做实日常关爱谈心谈话和走访慰问等组织关心关爱措施，持续营造干事创业良好氛围。

强纪律“护廉”，密织监督执纪之网。一是严明纪律规矩。纪检监察干部监督室、机关纪委密切配合、切实履职尽责，督促基层党组织和党员领导干部认真落实全面从严治党责任。全覆盖建立完善纪检监察干部廉政档案，为每一名纪检监察干部精准画像，充分发挥廉政档案在研判政治生态、出具党风廉政意见中的基础性作用。二是用好谈心谈话。主要领导认真履行第一责任人责任，全覆盖与委机关中层以上干部开展谈心谈话，委班子成员切实加强对分管领域、部门纪检监察干部的监督管理，将与分管干部的谈心谈话融入日常，对发现的苗头性、倾向性问题运用第一种形态开展提醒教育，切实推动单位政治生态持续向上向好。三是做实专门监督。通过常态化开展“三述三评”“三问三查”充分掌握派驻(出)机构政治生态、履职尽责、规范用权等“活情况”。聚焦审查调查权和关键岗位加强监督，严格落实案件查办“两必谈三必问”工作要求，常态化开展新任室主任、派驻(出)机构主要负责人履职前监督谈话，有效传递“监督者必须首先接受监督”的强烈信号。

强作风“塑廉”，深化标本兼治之效。一是专项行动转作风。坚持问题导向、结果导向组织开展“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动和巩固提升行动，破除阻碍纪检监察工作高质量发展的作风顽疾，促进全体纪检监察干部以一流的状态、一流的作风、一流的担当，推动工作再上新台阶。2022年，被市委市政府表扬为全市专项行动先进单位。二是实践活动提状态。开展“比学赶超、创先争优”实践活动，举办“青锋论坛”、老纪检“忆初心故事、讲奋斗历程”等活动，通过大学习、大讨论、大比拼，凝聚“大家想、大家说、大家干”的思想共识和奋进力量，实现能力素质、精神状态、工作业绩“三个大提升”。三是为民服务展形象。组织开展全市纪检监察干部联系群众活动，走访群众595户、解决困难342余个、化解信访矛盾18个。用心用情开展“我为群众办实事”实践活动，协调资金300万元改善名山区中峰镇秦场村基础设施，彻底解决困扰中峰镇甘河村270户村民多年的饮水难题。委机关“红旗帜”志愿服务队在全国文明城市创建、“9.5”泸定地震包保工作、疫情防控等大战大考中勇担当、善作为、树形象，每年开展志愿服务300余人次。

强文化“润廉”，厚植廉洁土壤之源。一是抓实文化阵地建设。打造“忠诚卫士”机关党建文化长廊，设置队伍建设、作风建设、集体荣誉、廉洁书画等展示栏目，营造浓厚的清廉机关文化氛围。打造党员之家、职工之家活动阵地，为干部职工工作学习、强身健体提供保障，引导广大干部培养健康的生活方式和积极向上的生活情趣。二是丰富特色文化活动。举办党史答题比赛、全员阅读、知识竞赛等活动，组织参加公文写作技能大赛、书画征集、廉洁主题演讲比赛、诵读比赛等活动。组织党员干部到中国工农红军强渡大渡河纪念馆等省、市级廉洁文化基地开展主题党日活动，涵养党员干部忠诚老实、清正廉洁精神品格。三是传承弘扬优良家风。开展“家庭助廉”活动，在“清风雅语”微信公众号展播家风故事，组织观看《家道》《错位》等警示教育片，组织参观天府家风馆、范家大院家风文化园等，推动廉洁因子融入党员干部日常生活，引导党员干部不断筑牢反腐倡廉的家庭防线。

（雅安市纪委监委）