自眉山市青神县委“基层组织提升年”行动启动以来，青神县直机关工委结合职能职责，聚焦问题导向，采取三项举措，积极推进“基层组织提升年”行动。
一是强化思想引领。印发3月党建工作任务清单，督促指导49个直属党组织全面启动“基层组织提升年”行动，各党支部结合“三会一课”和主题党日活动，采取集中学与个人自学、专题党课与座谈交流、理论引导与现实教育相结合的方式开展学习100余场次。将党章、党规党纪和“四史”作为13名预备党员审批谈话重点内容，组织机关党员干部积极参加“我们的新征程”学习贯彻党的二十大精神和省委十二届二次全会精神网络知识竞赛，进一步提升党员干部思想理论水平。
二是强化工作指导。推行工委委员联系指导基层党组织制度，工委委员全程参加指导5个基层党组织组织生活会和民主评议党员工作，现场点评反馈工作问题，规范提升党内政治生活严肃性。督促指导49个直属党组织对2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议反馈问题全覆盖制定整改方案并抓好整改落实。督促指导14个机关党委完成机关纪委选举工作，选优配强了党内监督工作力量。
三是强化作用发挥。以定点帮扶工作为载体，组织召开全县直联帮扶工作会，安排部署领导班子主责、机关党委(承办股室)主抓、党员干部主帮、驻村干部主干、党建结对主推的工作任务清单，推动“五主一体”帮扶工作机制落地落实。稳步推进“青廉机关”建设并逐步向医院、学校和基层站所延伸，推动机关党建与党风廉政建设互融共促，目前，已完成9个机关单位、3个基层站所、2个医院和5个学校申报工作。
(青神县直机关工委)