为深入推进党史学习教育走深走实，认真落实省直机关作风建设提升年各项工作要求，强化干部职工规矩意识、规则意识、责任意识和担当意识，锤炼“敢想敢干敢成”的精神、增强“善想善干善成”的本领，深化“追求卓越、做到极致”的认识，积极营造奋发图强、干事创业的新风正气，凝聚推动四川水利事业大突破、大发展的强大动力。近期，水利厅组织开展了干部队伍作风集中整顿。
作风整顿从7月开始，分深刻检视问题、全面整改落实、深化巩固提升三个阶段实施。厅机关18个处室和厅直23个单位的6900多名干部职工，围绕厅党组指出的“十大现象”老顽疾和“六种表现”新形式中的各项问题开展对照检查，共查摆问题累计39225个(其中单位查摆2313个、个人查摆36912个)，并认真剖析原因、制定整改措施，强化督促整改。
此次整顿，厅党组决心大、要求严、部署细。厅党组书记、厅长郭亨孝主持召开动员部署大会，专程赴农水中心开展调研督导。厅领导班子成员均深入分管单位进行督导指导，以点带面，为厅系统作风整顿顺利开展起到了极大引领和推动作用。厅机关党委及时下发工作方案，并派员进行指导检查。厅机关各处室和厅直各单位严肃对待，采取灵活多样的方法举措，确保作风整顿实现了单位全覆盖、人员全参与、内容全落实、时间全同步，扎实有序开展。在检视问题阶段，绝大多数单位将作风整顿与党史学习教育相结合，以支部为基本单元召开专题组织生活会深入剖析问题，非党员同志列席，做到问题检视全覆盖;个别单位在党史学习教育专题组织生活会基础上，又召开干部职工大会对照“10+6”进行问题检视，突出针对性和操作性;还有的单位开展面向社会问诊，全方位查找问题，增强了作风整顿的针对性和实效性。在落实整改阶段，除厅党组派出督查组开展明察暗访外，厅直各单位还通过明察暗访、设立整改台帐、全程跟踪问效、完善考核制度、公示整改成果等方式，督促问题整改到位。
此次作风整顿注重融入日常业务，紧扣党史学习教育要求，突出水利行业特点，做到了作风整顿与业务建设两不误两促进，取得了初步成效。集中体现在：厅系统干部队伍精神状态明显好转，工作合力不断加强;组织纪律明显增强，干部形象得到提升;务实作风基本形成，发展环境明显改善;工作热情空前高涨，各项工作稳步推进。通过整顿，着力解决了厅系统干部职工动力不足不想为、能力不足不能为、担当不足不敢为问题，营造了“想干事”“能干事”“敢干事”“干成事”的浓厚氛围，为贯彻落实新时期四川水利“3226”总体工作思路落地见效提供了坚强保障。
(水利厅机关党办)