德阳市直机关工委完善“三不”机制推进“清廉机关”建设，强化“不敢腐”的震慑，扎紧“不能腐”的笼子，增强“不想腐”的自觉。
鸣警钟，强化“不敢腐”的震慑。结合机关党建综合示范点建设倾力打造清廉文化阵地，全方位开展警示教育，组织现场观摩庭审40余次、集中观看警示教育片3万人次、参观廉政教育基地7000余人次，持续巩固警示教育成效。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，综合应用监督执纪“四种形态”，持续推进以案促改，用身边事教育身边人，树牢“不敢腐”的法纪红线。
强制度，扎紧“不能腐”的笼子。围绕授权、用权、制权等环节，组织市直机关各部门(单位)对现有制度开展全面梳理、评估、完善，编制修订“权力运行流程图”，开展重点岗位自查互查600余次，动态调整权利清单2837项、责任清单2610项、负面清单59项，梳理部门制度1668项、完善894项、新建404项，形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范权力运行的长效机制。
转作风，增强“不想腐”的自觉。结合党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，持续巩固拓展清廉建设成效，选派45名骨干组建“清廉机关”建设指导员队伍，根据《“清廉德阳”2021年实施意见》等开展督促指导，促进相关单位简化审批流程，优化政务服务，集中解决群众关心的急事难事，以作风转变筑牢“不想腐”的思想自觉。
(德阳市直机关工委)