攀枝花市司法局坚持把廉政教育作为提高干警职工纪律观念、提升红线意识的重要工作来抓，将其纳入“大教育”工作格局，不断丰富廉政教育载体，多点发力打好廉政教育“组合拳”，进一步增强干警职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
廉政实境教育倡廉。打造机关办公楼1000平方米集党建、法治、廉政主题于一体的文化建设阵地，搭建开放式“课堂”，充分发挥文化建设“春风化雨、润物无声”的渗透作用，让干警职工在潜移默化中接受廉政教育。开展重走三线建设博物馆、大田会议纪念馆、十三栋遗址等“红色信仰之旅”，引导干警职工传承红色基因，感受峥嵘岁月，接受革命精神的教育和洗礼。强化警示教育，组织观看《信仰之失》《无根藤》《黑白人生》等警示教育片，开展典型案例学习讨论，旁听职务犯罪庭审，以案为鉴、警钟长鸣，引导干警职工知敬畏、存戒惧、守底线。强化英模教育，举办英模事迹报告会，组织英模事迹研讨,积极营造学习英模、崇尚英模、争当英模的良好氛围，激励干警职工坚守初心使命，争创一流业绩。
岗位风险排查警廉。按照“一岗双责、齐抓共管、分级负责、分类防控”的原则，紧盯重点领域、重要岗位和关键环节，全面排查岗位风险点，从健全完善制度规范、强化制度执行、加强监督检查考核、严肃执纪问责、强化纪法教育等方面制定全方位风险防控措施。编制《岗位风险排查及防控措施清单》《岗位风险防控标准化工作手册》《重要权力事项运行及风险防控图》，着力构建集“动态排查、分类预警、分级防控”于一体的攀枝花司法行政岗位防控标准化工作体系。同时，以岗位风险排查为契机，开展贯彻落实中央“八项规定”精神制度建设“回头看”，坚持系统施治、标本兼治，全面检视排查制度建设和执行中存在的制度空白、模糊地带和针对性、操作性不强等问题，进一步强化规章制度“废改立”工作，开展 “面对面”廉政提醒谈话，抓早抓小，筑牢根基，防患于未然。
廉洁家风建设育廉。将优良家风与党风廉政建设结合，紧紧围绕“树清廉家风 建幸福家庭”主题，组织开展家庭助廉系列活动，推动醇正家风与优良作风的良性互动，以良好家风涵养廉政文化。开展“家风家训读书活动”、“家风家训大家讲”、“家庭助廉座谈会”、“集中谈心谈话”、“一封助廉家书”等系列活动，从身边事例、名人事迹、热点话题、典型事件等方面多层次展现优良家风的重要性，引导干警职工廉洁修身、廉洁齐家、廉洁用权，以醇正的家风涵养清朗的党风政风;引导干警职工家属当好“廉内助”，把好“家门”，守好“后院”， 筑牢拒腐防变的家庭防线，把家庭建成温馨、幸福、健康的“安全港”。
（攀枝花市司法局）