今年以来，乐山市金口河区紧扣基层党建大局，聚焦夯实“两新”组织党建发展根基，着眼“机制、体系、作用”多维发力，扎实推进“两新”组织党建工作提质增效。
一是健全工作机制，压紧压实“四方责任”。对标中央和省市区会议精神，由区委“两新”工委对全区“两新”组织党建工作同安排、同部署，纳入全区目标责任考核和年度各级党组织书记抓基层党建工作述职评议范围，形成“书记抓、抓书记”的责任体系。按照党建工作新任务新要求，修订完善“两新”工委工作规则，构建“两新”工委牵头，市场监管、民政等28个行业部门、3个行业党委、30个村(社区)条块结合、上下联动、融合发力的工作机制，拧紧责任链条，层层传导压力。
二是建强组织体系，筑牢夯实“战斗堡垒”。组织山东东岳——鑫河硅基、商舟等两新组织持续与四川大学、乐山师范学院等高校院所深化合作，探索共建企业技术中心、硅材料研发中心，加快构建产学研技术创新联盟，积极参与“中国绿色硅谷”建设。依托职工培训中心、“红色辅导员”“政企共培工程”等载体，建立“一线红”党支部30个，签订“红带蓝·师带徒”协议750余份，打造管理、技术、质量、服务等方面的改革创新成果800余项，依托社区党群服务中心建设货车司机“暖心之家”1个，指导货运企业打造党群联络点3个，设立户外劳动者“暖心驿站”5个，引导两新组织积极融入金口河区经济社会发展大局。
三是聚焦作用发挥，持续激活“红色基因”。突出“两新”党组织政治功能和服务功能，先后组织开展“我为企业献一策”、创建“平安先锋示范岗”等活动，设立党员先锋岗、责任区120余个，引导“两新”党组织和党员积极参与“234”产业格局打造、基层治理“纾困解难 ‘金’鼓齐鸣”等专项行动，履行社会责任，贡献“两新”力量。发挥新就业群体“熟门熟路”和“移动探头”作用，引导18家“两新”党组织89名党员到所在社区报到，采取随手拍、顺手做等方式反馈交通隐患、治安乱象等问题线索120余条，引导新就业群体融入城市基层治理大局，进一步提升“两新”党建工作质效。
(金口河区委组织部)