党的二十大报告提出，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向。南充市南部县认真落实“三到位”，从严把好“三关口”，扎实推动机关基层党组织换届工作，以实际行动，推动党二十大精神走深走实。
督促提醒到位，严把换届“时间关”。对全县机关、直属事业单位、国企等65个单位的基层党组织，进行逐一梳理，建立机关基层党组织管理台账，实行清单制管理。对照管理台账，重点排查任期年限，对任期将满但未提出换届申请的党组织，及时提醒;对正在进行换届的党组织，及时了解掌握党组织班子状况和党员对换届选举的反映，做到及时督促、实时监督，确保机关党组织按期、高效完成换届工作。
政策指导到位，严把换届“流程关”。坚持从推进机关党建高质量发展的全局高度，统筹谋划换届选举工作，保障换届工作的严肃性和操作程序的规范性。严格按照“三次请示”“三次批复”的程序，对委员会构成、选举办法、会议程序、选举结果等进行审核把关，出台了规范性文件《关于进一步规范机关基层党组织换届选举工作的通知》和“基层党组织换届选举工作参考模板”，帮助基层组织熟悉掌握相关政策规定和换届文件撰写，提高其开展换届工作的能力和水平，推动形成基层党组织换届标准化工作机制。
检查监督到位，严把换届“质量关”。为进一步严肃换届纪律，提升换届质量，清朗换届风气，县委组织部2022年进行2次专项督查，根据督查结果，建立问题台账，逐一指导、逐一整改、逐一销号。在换届过程中，坚决做到把政治素质放在选人用人第一位，切实把“政治强、业务精、作风好”的优秀党员干部选进班子，坚决做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，坚决做到将民主贯穿到换届的全过程中，充分调动党员参与选举工作的积极性、主动性，切实提升基层党组织凝聚力和战斗力。
(南充市直机关工委)