近年来，攀枝花市委组织部坚决贯彻“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，从严从实加强自身建设，持之以恒打造模范部门和过硬队伍。
突出政治引领，打造党性强、作风正的组工干部队伍。始终把“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”作为队伍建设的首位要求。通过在党员学习日、“星期五课堂”上班子领学、专家解读、学习分享等形式，定期组织党员干部开展集中学习。通过学习强国、融学等载体，常态化开展个人自学，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。充分利用三线建设博物馆、米易党风廉政教育基地、西区“背水小道”等党性教育资源，定期组织组工干部开展党性教育，持续用力抓党性锤炼，大力传承三线精神。
突出从严管理，打造重公道、纪律严的组工干部队伍。建立重要事项报告、重要文件审查、部务公开、干部考察工作责任制等一系列制度，用制度管人、管事。出台《攀枝花市委组织部党员干部政务工作要求》，从“旗帜鲜明讲政治”“围绕中心大局抓落实”“改进调查研究和督查检查”“严格执行请示报告制度”等10个方面对组工干部行为进行规范。持续简化优化办事程序，推行开短会、讲短话、行短文，教育引导组工干部在工作上简明、生活上简朴、人际关系上简单。2021年，召开全市性的组织工作会议和下发的文件均较上一年度减少30%。
突出能力建设，打造能力强、本领硬的组工干部队伍。形成了组工干部“传帮带”工作机制，要求一对一落实“老带新”责任，确保“组工新兵”迅速成长、健康成才。建立了科室业务学习制度，要求科室定期组织业务学习研讨，促进组工干部相互学习、共同进步。加大了干部交流力度，定期对组工干部进行交流轮岗，让组工干部更加全面了解和熟悉组织工作。通过上挂下派、专题培训、跟班学习等方式，让组工干部参加各种学习培训，不断提升组工干部专业素养和综合能力。组织组工干部参与脱贫攻坚、疫情防控、森林草原防灭火等急难险重工作，切实提升组工干部攻坚克难和驾驭复杂局面能力。
（攀枝花市委组织部）