为进一步发挥机关党委职能作用，提升机关党建工作标准化规范化水平，根据《国家移民管理机构党的各级委员会工作规则》，结合工作实际，四川总站制定出台进一步改进和加强总站机关党委自身建设八项措施。
一、全面加强理论武装。严格落实“机关每周半天学习制度”，每周制发《机关每周半天学习课程表》，每月以“天府国门大讲堂”为平台组织开展一次集中学习，邀请地方专家学者或由机关各处室、直属单位党支部书记等轮流授课，提升机关民警政治理论素养、科学文化水平和岗位业务技能，发挥机关示范表率作用。
二、强化党建责任落实。研究出台《总站机关、直属单位党支部党建工作责任制实施办法》，明确机关党支部、党支部正副书记、支部委员、党小组长承担的具体工作任务，切实形成“以单定责、照单履责、按单问责”的责任闭环。制发《党员领导干部参加双重组织生活会通知单》，规范党委成员落实双重组织生活制度。每季度检查各党支部落实“三会一课”制度情况，重点抽查党支部会议记录情况，确保支部党务工作标准化、规范化。
三、抓实党建述职考核。围绕坚持和加强党的全面领导、落实上级党组织的部署要求、履行党建工作责任等情况，扎实开展党支部书记抓党建述职评议考核，深入了解机关、直属单位党支部书记抓党建工作情况，客观形成综合评价意见。将考核结果作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，切实发挥好考核的“指挥棒”“风向标”作用。
四、健全奖优罚劣举措。持续推进机关每季度“五比一争”先进个人评选工作，将评选结果作为机关干部平时考核、职级晋升、评优评先的参考，作为对机关干部的选拔任用和奖惩提出意见建议的依据。用好《总站基层和机关民警上挂下派工作暂行规定》，对能力素质不适应岗位要求、工作作风懒散拖沓、长期不在状态的机关干部适时作出岗位调整建议，择优遴选优秀基层干部到总站机关上挂学习，激活机关干部干事创业、创优争先“一池春水”。
五、强化党建品牌创建。巩固深化模范机关和“四强”党支部创建活动成效，探索整治机关“灯下黑”、党建业务“两张皮”等顽瘴痼疾的有效途径和经验做法，深入挖掘培树“立得住、叫得响、传得开”的党建工作品牌，力争在国家移民管理局、省直机关工委组织的各类评选活动中榜上有名、多点开花。
六、细化委员职责分工。充分调动机关党委委员的主动性积极性，按照岗位职责、成长经历、工作特点等科学划分机关党委委员的职责分工，确保委员履职尽责、担当作为，着力构建“书记管总牵头、委员分工协作”的齐抓共管的工作格局。
七、推进群团组织建设。加强对机关群团组织的领导，指导建立健全群团组织工作制度，支持群团组织依照各自职责和制度独立负责地开展工作，有效发挥其桥梁纽带作用，把群团组织建设的更加充满活力、更加坚强有力。
八、加强对外走访交流。把握好党组织关系属地化管理的有力契机，进一步加强与省直机关工委等单位的走访交流，积极推动纳入省级各项评比表彰范畴，加强与驻地有关单位的沟通交流和合作共建，进一步提升边检机关的知名度和影响力，努力实现共建共享、优势互补、互利共赢的外联工作格局。
（四川边检总站）