近日，国家统计局绵阳调查队创新开设"机关讲堂"互促培训，采取科长带头讲、深度互动研、梯次覆盖练的递进模式，推动干部在讲中练、在听中学、在干中思，有效激活党员干部队伍内生动力。
科长带头讲 示范明方向
发挥科室负责人带动作用，利用主题党日等契机，每期安排2-3名科长走上讲台，围绕"如何当好一名合格的科长"主题，分享角色定位、业务建设、队伍管理等方面履职感悟。通过登台授课，促进科室间业务交流与管理经验互学互鉴，推动中层干部在梳理总结中提升系统思维能力。
深度互动研 碰撞聚共识
变单向灌输为双向交流，每期设置互动研讨环节。主讲人分享后，现场党员干部可围绕感兴趣话题或工作困惑提问，领导班子成员结合分管工作进行针对性点评。通过"相互借鉴、交流探讨、领导点评"模式，将讲堂打造成思想碰撞、解疑释惑的"开放课堂"，帮助干部开阔思路、明确方向。
梯次覆盖练 常态强根基
在科长率先讲的基础上，推动培训向副科长及普通干部延伸，鼓励不同层级干部围绕岗位职责、专业技能、学习心得等自主选题，变"被动听"为"主动讲"。内容上坚持业务交流与综合素质提升并重，适时引入政策解读、公文写作等多元课程，推动队伍建设从"点上突破"向"整体提升"转变。
（国家统计局绵阳调查队）