近年来，巴中市南江县深入贯彻习近平总书记相关重要指示精神，立足县域治理实际，创新推行“新就业群体参与基层治理积分制”，以党建为引领、积分为纽带，推动新就业群体从“城市过客”变为“治理主角”，为基层治理现代化注入新动能。
构建“三类积分”框架，确保积分科学合理、精准赋能，推动积分制融入新就业群体日常。日常积分锚定治理刚需，结合“骑手小哥”优势，将其参与治理行为细化为4类25小项，配套梯度赋分，让每一份付出都能获得认可。社区设分突出特色，“一地一策”定制项目：杨家河社区将民族团结相关工作纳入积分，断渠社区设置景区治理专项积分。截至目前，累计产生有效治理行为48条，转化流动优势为治理实效。组织赠分强化党建引领，对亮明党员身份、参与党组织活动的给予5-30分加分;对支持成立两新党组织的站点给予赠分。实施以来，收到入党申请书14份，3人入选县级党员发展培训班，实现新就业群体重点行业党组织全覆盖。
构建“三级闭环”处置流程，破解堵点难点，确保积分制高效长效运行。建立“县级统筹、街道协调、社区办理”的三级联动体系，明确职责分工，形成上下贯通、协同高效的工作格局，确保工作落地。规范“报-审-处”流程，通过小程序简化申报步骤，开通线索“一键转发”功能，依托“街道吹哨、部门报到”机制，形成完整闭环，提升处置效能。完善积分转化机制，实行“两级审核”限时办理，建立实时结算机制，搭建线上兑换商城，实现积分便捷兑换，提升服务质感。
打造“三维立体”奖励体系，融合物质、精神、发展激励，持续激发新就业群体参与热情。物质奖励暖人心，县财政安排专项资金，累计带动新就业群体参与治理260余人次，解决民生隐患61件次，兑换积分3900余分、实用物品130余件。精神奖励树标杆，定期评选“治理先锋”，对积分靠前人员实行“三个优先”激励，形成良性循环。发展奖励助成长，通过专场招聘会为20余人对接岗位，推荐14人参加技能培训，将优秀人员纳入入党积极分子和网格员后备队伍。
如今，南江县通过积分制推动新就业群体融入基层治理，党建引领成效显著。下一步，将持续优化机制、拓宽渠道，凝聚新力量、彰显新担当，为南江高质量发展注入新动能。
(南江县委组织部、南江县委社会工作部)