为提升党员干部联系服务群众质效，破解“小马拉大车”基层治理难题，峨眉山市直机关工委精心搭建作用发挥平台，深入开展“党员报到 社区增效”活动，发动全市机关党员干部下沉一线，为基层治理赋能增效。
强化组织领导，筑牢活动根基。市直机关工委牵头制定活动方案，明确机关党组织和党员报到任务、服务事项及评价体系，构建部门镇乡联动工作格局。结合单位规模合理匹配包联网格，实现单位报到联系全覆盖。截至目前，62家市级部门2690余名党员干部已下沉报到，主动担当服务标兵。
抓实日常服务，破解基层难题。市直机关工委与13个相关社区(村)负责人开展全覆盖座谈，结合社区(村)实际需求、资源优势及报到部门职能特长，定制志愿服务项目，确保部门下沉有实效。今年以来，部门与社区联合开展志愿服务活动150余场次;督促指导报到部门通过基层夜话、院坝会等形式，帮助包联网格解决基层治理难题109个。
落实应急处置，强化平急转换。按照“平时服务、急时应急”原则，构建“平急转换”机制，择优将1400余名青壮年党员干部(不低于在职党员人数二分之一)纳入应急机动力量。在创文攻坚、重要赛会等重点工作中，党员干部按社区统一安排同岗同责开展服务，助力峨眉山市创成第七届全国文明城市，为世界传统武术锦标赛等重要活动提供旅游咨询、停车引导等志愿服务，赢得广泛好评。
(峨眉山市直机关工委)