攀枝花市以 “强党建、促发展” 为目标，通过 “点线面” 三维发力、协同推进，强化服务联动与共建共治，推动新业态、新就业群体党建工作提质增效，为新兴领域高质量发展注入红色动力。
找准齐抓共管 “点”，构建协同体系
健全市委统一领导、组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动、行业部门各负其责的新兴领域党建工作格局，精准切入责任落实关键节点。成立互联网、网约配送等 20 个行业党委，建立定期调度、沟通会商等 6 项工作机制，打破部门壁垒、凝聚工作合力，构建起协同发力、执行有力的党建工作体系，为新业态党建夯实组织基础。
抓牢重点任务 “线”，深化服务攻坚
实施凝 “新” 聚力行动，聚焦 “两个覆盖” 开展集中攻坚，新建新兴领域党组织 508 个，覆盖党员 5789 人，让党的组织和工作在新兴领域扎根延伸。紧扣新就业群体需求，制定关爱服务举措，开展法律援助 “新” 行动，打造 “花城货车司机驿站”“骑手驿站” 等服务平台 78 个，以精准服务破解群体急难愁盼，增强其归属感与幸福感。
拓展党建引领 “面”，促进共建共治
聚焦 “9 圈 21 链” 重点企业，创新建立 “职能部门 + 链主企业 + 链上企业 + 商会协会” 产业链党建模式，推动申通、京东等 13 家快递企业及基层网点党组织应建尽建，实现党建与产业发展同频共振。组建 “先锋骑手” 等党员志愿服务队 36 支，今年以来开展志愿服务活动 70 余场，引导新就业群体从 “治理对象” 转变为 “治理力量”，拓宽党建引领基层治理的覆盖面与影响力。
(攀枝花市委组织部 市委社会工作部)