近年来，巴中市南江县针对新兴领域党员群体分布广、流动性强、职业差异大等特点，创新构建 “组织覆盖 — 课程供给 — 机制创新” 三位一体教育体系，精准破解党员教育 “覆盖难、精准难、触达难、转化难” 问题，推动党员教育从 “有形覆盖” 向 “有效引领” 跨越。
开展组织覆盖三项行动，织密教育网络
一是行业共建强统筹。由组织部牵头，联合交通、市场监管等部门成立行业党委，对平台企业党组织实行垂直管理，统筹指导加盟企业机构设置、党员管理及宣传教育工作。二是区域联建破分散。按商圈、楼宇、物流园区划分集聚区，建立区域党组织，通过 “组织联建、党日联办、资源联享” 模式开展集中教育。三是线上覆盖补盲区。依托 “全国党员管理信息系统” 实现流动党员组织关系 “一网通办”，创新 “云端党支部” 模式开展常态化教育，确保教育覆盖无死角。
推出能力提升三大课程，实现精准施教
一是通识课程强基础。每周在职业学校开设权益保障、应急处理、法律知识等通识课程，满足新兴领域从业人员共性需求。二是差异课程提能力。针对非公企业、社会组织、新兴领域等不同党员群体，分别开设生产经营管理、公益项目服务、业务实用技能等专项培训，按需优化课程设计。三是线上课程促便捷。通过腾讯会议、抖音等平台开展互动教学，开设 “线上教育专栏” 推送 5-10 分钟微党课，破解流动党员 “集中难、参与难” 问题。
健全评价激励三项机制，强化教育实效
一是固定学习强常态。推行 “固定学习日 + 弹性补学” 模式，每月 25 日组织线下专题培训，同步开放线上补学通道。二是过程考核严管理。每季度开展 “理论 + 实操” 双维度测评，将党员志愿服务、隐患排查等贡献量化，实行 “红黄蓝” 三色预警约谈机制。三是积分激励促主动。将党员学习、服务、建言等行为转化为积分，依据积分评定 “星级党员”，给予物质奖励与政策倾斜，推动党员从 “被动参与” 转向 “主动作为”。
（南江县直工委）