为认真贯彻落实《关于开展“八比八看”行动深化模范机关建设实施方案》，着力建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关，遂宁市应急管理局结合职能职责，采取“三融三全”举措，从思想建设、机制运行、资源统筹、队伍管理等方面着手，全力构建应急管理职业共同体，推进模范机关建设走深走实。
融合队伍建设，全力凝聚建设模范机关的强大合力
坚持党建引领、文化铸魂，采取班子领学、集体共学、线上送学、研讨深学、培训助学、以行促学等“六学联动”方式，提升学习的多元性，去年以来开展理论学习中心组学习11次、集体学习研讨11次、撰写心得66篇，组织干部职工参加各类线下、线上政治理论专题培训班，实现中省市全会精神学习贯彻全覆盖。以打造“应急先锋、护航发展”党建品牌为抓手，加强党支部标准化规范化建设，市应急管理局第二党支部被评定为“四强”党支部。开展“最美应急人”等选树活动，对应急消防队伍8个集体和57名个人给予奖励，以榜样力量激励担当作为。机制融合，积极推进应急管理和消防救援队伍主要负责人交叉任职工作，加强双向挂职交流，规范市县应急管理部门干部双重管理，调整充实3个区县应急管理局领导班子成员8名,推动全市应急系统同心同行、同向发力。
融合力量资源，全力强化建设模范机关的要素支撑
通过“现场实训+网络轮训”方式，对全市2300余名灾害信息员开展业务培训，切实提升“灾前叫应、灾中核查、灾后救助”能力。推动安全生产监管服务向基层末梢延伸，95个乡镇(街道)安办和消防工作办公室全面挂牌和规范标准运行。全力推进自然灾害应急能力提升工程基层防灾项目，争取国债资金9714万元，为5支县级队伍、95支乡镇队伍购置森林火灾扑救、抗洪抢险、水域救援、地震地质灾害救援、综合保障等五大类装备共4668台(套)。强化科技赋能，将应急指挥体系建设与我市“城市大脑”建设实施方案建设内容相结合、互为补充，探索建设以部门数据为支撑、平台融合为保障、指挥救援为核心的应急指挥应用场景。率先在全省启动园区智慧化建设，全市13家危化生产企业建立特殊作业线上审批系统、5家危化生产企业建立人员定位系统，有效推动资源同享力量共用。
融合安全共治，全力提升建设模范机关的工作实效
抓实安全防线防范，落实市县两级安委会“双主任”制度，组织123名市县党政领导带头制定清单、带头履职，以上率下压实“四个责任”。全面推行安全生产“五预”工作机制和突发事件初期处置现场指挥官制度，明确企业车间班组、小区、楼栋等最小应急单元“现场指挥官”10842名，组织开展各类学习培训455场5.1万人。逐步建成遂宁市安全生产五预管理系统，全市2650家企业运用信息化手段加强安全管理，有效辨识管控安全风险1.4万条。强化救援协同联动，积极探索依托国有企业、大型民企建设专业应急救援队伍，建强危化、隧道等救援攻坚力量，大力建设专业化应急指挥员队伍，有效提升应急救援能力。
(遂宁市应急管理局)