近年来，成都海关所属乐山海关以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十届三中全会精神，落实总署党委部署，提升干部队伍“四种能力”，履行守国门、促发展使命，推动区域开放型经济发展。
提升政治能力，筑牢忠诚根基
乐山海关优化政治理论学习，严格落实“第一议题”制度，2024年党委会、党委理论学习中心组学习达39次，开展26次研讨，运用“双轨模式”实现6项学习成果转化。同时，抓好巡视巡察和审计问题整改，制定28项措施。在基层组织建设上，打造5个党建宣传阵地，“四强”党支部下企业6次，完成6个“书记项目”，开展支部考核并整改18个问题，联合市团委树育“青年榜样”，1名关员当选市青联委员。此外，深化党纪学习教育，党委制定方案，举办读书班学习《条例》，形成27份心得，开展9次情景模拟学习，剖析12个典型案例，行风满意度测评位列榜首。
提升专业能力，打造过硬队伍
突出“专”的深度，以业务线条为导向，落实海关教育培训规划，利用专家库对查验、征税等岗位精准培训4次，“揭榜挂帅”选拔2名课题带头人，2024年撰写12份调研文章，获3次党政负责人批示。拓展“广”的维度，规划多岗历练，开展6次岗位练兵与2次联合实训，新增9个业务岗位资质，1名关员入选总署统计专家库。提高“准”的精度，组织科技赋能培训，用好辅助工具，精准纠偏业务领域，2024年稽查追补税超900万元创新高。
提升执行能力，激发工作动能
加强思政工作，通过思想动态分析等机制，开展89人次谈心谈话，收集解决职工意见，提升工作干劲。科学催化工作，评估质效，梳理年轻干部特长组建4个专业小组，促成 3组师徒结对。以结果为导向，完善管理机制，完成“批次检验”等改革试点，综合执法效能提升3倍，确保上级任务有效落实。
提升服务能力，培育实干精神
找准发力方向，围绕合作备忘录，结合地方经济发展定位，细化6项重点任务，制定10条措施，推动“三市一州”进出口总值达239.8亿元。增强改革创新，建立外贸潜力企业白名单，实施全流程“首航”服务，助力企业首次出口，开展区域大备案，监管出口水果大幅增长。优化营商环境，落实培训年要求，开展20余次业务培训，惠及200余家企业，用好优惠政策，减免税款、签发原产地证书，经验材料入选省优化营商环境做法。
（成都海关）