建设政治过硬队伍。坚持好“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，宣传贯彻落实党的理论和路线方针政策，坚决执行上级的安排部署。开展庆祝中华人民共和国成立75周年系列活动、重温入党誓词、支部联建等活动，提升党员干部政治意识和政治担当。开展“牵手共富”活动。组织机关党员干部结对帮扶低收入家庭，解决其在生产生活中的实际困难。在职5个党支部均结对了1户低收入家庭，定期开展走访慰问，为其家庭发展提供力所能及的帮助。
建设思想过硬队伍。坚持“第一议题”制度，并通过“学习强国”等网络平台常态化开展理论学习，营造政治当先的理论学习氛围。将讲党课融入党建工作日常，组织党员干部观看“党课开讲啦”“书记龙门阵”“微党课展播”等线上内容，领导干部讲党课7次，党支部书记讲党课5次。单独约请学习贯彻党的二十届三中全会精神市委宣讲团第六分团成员为全局党员干部作辅导报告，全年开展党组理论学习中心组集中交流研讨8次，各支部开展集中学习研讨40次。
建设坚强战斗堡垒。针对支部政治功能和组织力不强的问题，开展“四强”党支部建设，今年选取2个支部作为局“四强”党支部先行开展建设，以点带面带动局所有在职党支部均要建成为本单位“四强”党支部，进而促进支部能力全面提升。根据党员情况及分布特点，设置党员示范岗10个，激励党员围绕中心工作，发挥先锋模范作用。开展“强作风 提效能 抓落实——我为单位献一策”意见征集、党建引领促落实等活动，激励党支部、党员干部在乡村振兴、共同试验区建设等工作中当先锋、打头阵。
强化作风纪律建设。以“大抓落实，从我做起”干部作风建设专项行动为抓手，围绕市委“大抓落实年”重点任务，紧扣推动高质量发展建设共同富裕试验区，采取“清单制+责任制+时限制”的方式，梳理年度重点任务27个，形成农业农村年度重点任务台账，开展清单管理、督查落实活动。开展“廉洁三线、你我同行”警示教育活动，坚定党员干部理想信念，牢固构筑起拒腐防变的思想道德屏障。
（攀枝花市委市直机关工委）