广元市朝天区委组织部机关党委以“微课人人讲、好书人人读、研学人人往、赛台人人上、关怀人人享”为抓手，深入实施“活力组工赋能行动”，推动高素质专业化组工队伍建设见行见效。
浓厚“学习之风”修“内功”。坚决落实“第一议题”制度，带头推进主题教育，以“‘讲解式’领学+‘沉浸式’自学+‘讨论式’巩固”方式深学细悟党的路线、方针、政策，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，强化政治机关意识。开设“栈道组工微讲堂”，实施“组工讲师培养计划”，通过“人人讲、大家评”，倒逼组工干部钻透业务知识。推进“书香组工”建设，开展“阅读分享”“好书荐读”等活动16次，录制“书香组工”微视频11期，推荐《置身事外》等优秀书籍36种供阅读。组织开展“组工干部看朝天”调研活动，直观了解区情民意，聚焦全区中心大局谋划推动“织网定格推动城市矩阵管理 ”等重点项目，多维度提升组工干部综合素质和履职能力。
浓厚“实干之风”练“外功”。实施“项目攻坚计划”，建立“季度调度+半年亮晒+年底评估”督办机制，每年确定10余项创新重点项目计划，以板块为单位合力攻坚、赛马比拼，推动“同舟互助”关爱基金纾困职工、百名村干部进机关等重点项目取得实效。围绕理论研讨、文章品读、新媒体作品鉴赏等内容，以“品读+点评+建议”的形式，评选精品稿件、新媒体作品等100余件，启发新思路。倡导工作“零失误”，修订《部规》，建立绩效考核和目标奖兑现办法，综合创先争优等因素严格兑现，敦促晋位争先。
浓厚“关爱之风”强“硬功”。鲜明用人导向，综合年度考核和日常工作表现等情况，先后向区委推荐使用优秀科级领导干部22人、晋升职级7人次、职员等级晋升5人次。加强党建带群团工作，紧盯“青年节”“建党节”等关键节点，创新开展“组工干部青春说”“我向祖国表个白”“政治生日集体过”等主题活动，激发干部活力、增强凝聚力。坚持赴外“取经”，综合利用教育培训资源，分批选派组工干部赴浙江大学等知名高校参加党建引领乡村振兴等重点班次培训，分板块选派业务骨干到周边省市、县区，学习先进经验，实现三年内全覆盖提能培训。建立“青蓝相继”机制，部领导每年至少开展1次全覆盖“大谈心”，先后协调解决房屋租住、子女入学、职工家属突发重大疾病住院等具体问题23个，让组工干部安心安业。
（朝天区直属机关党建事务中心）
