广安市前锋区法院坚持把党的建设作为审判工作现代化的“红色引擎”，按照“抓党建带队建促审判”的工作思路，探索建立“三融入三促进”的党建引领工作模式，为推进前锋区社会主义现代化建设提供坚实的法治保障。
党建融入业务促能力提升。坚持党建与业务工作统筹谋划、协调推进，将党的建设作为“入院第一课”的主要内容，搭建“砺锋讲堂”“争锋论坛”等思想淬炼、实践锻炼平台，提高干警综合素能。充分挖掘审判执行、助力乡村振兴、服务基层治理中的先进典型，每季度评选“岗位标兵”，召开先进典型事迹分享会，形成创优争先、追赶超越的良好氛围。
党建融入群团促青年发展。把群团建设纳入党建工作总体规划，立足队伍年轻化的客观实际，锚定“1年融入岗位，2-3年能力提升，3-5年独当一面”目标，建立“1+3”导师帮带制度，以青年理论学习小组为抓手，以“青锋沙龙”为载体，赋能青年干警成长成才。大胆选拔任用青年干警，将17名敢担当、善作为的80、90后干警提拔到重要岗位，40岁以下中层干部占比达85%。
党建融入基层促服务民生。弘扬“四下基层”优良传统，紧扣发展所需、基层所盼、民心所向，制定《党员干部服务群众制度》。强化党员亮岗履职、承诺践诺，以党员骨干领头、党员先锋示范，聚焦支部联庭、党建联建、纠纷联治，开展“我为群众办实事”“立足岗位作贡献”活动，推动行政审判府院联动、综合治理执行难等工作高质量发展。
(广安市委市直机关工委)