成都海关所属乐山海关认真学习贯彻习近平总书记关于做好思想政治工作的重要论述，充分认识思想政治工作作为一切工作“生命线”的重要作用，强化“三大建设”，推动形成“用心听、研判准、反应快、举措暖、成效实”的思想政治工作闭环。
夯实“理论建设”，发挥思政工作引领力
一是“覆盖式”学习筑基。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，制定订单式学习计划，实现学习、研讨、工作“三位一体”推进，通过党委会、支部会议等载体，及时跟进学习习近平总书记关于做好思想政治工作的重要论述，采取集中学与分散学相结合、领学与导学相结合、学习讨论与体会交流相结合的形式，常态化开展学习研讨16次。二是“沉浸式”体验铸魂。依托辖区红色资源、廉政教育基地等平台，组织广大党员进行现场教育6次，弘扬伟大建党精神和艰苦奋斗革命精神。组织关员观看红色电影3部，激发关员爱国爱党情怀。联合兄弟海关、地方部门、社区党支部共同观看思政教育片，开展“牢记嘱托担使命，善作善成谱新篇”等主题共建活动3次。三是“灌输式”教育润心。指导各支部建立宣传阵地5个，定期上墙理论学习计划、内容、成果，以常态化灌输式教育促进队伍思政建设。邀请地方讲师团对意识形态、干部思想动态等重要工作开展现场辅导。以党纪学习教育为契机，认真贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述，推动支部书记讲思政党课3节，切实提高党员干部思政工作水平。
突出“机制建设”，健全思政工作组织力
一是建立思想动态分析机制。压实责任链条，全面落实“党政同责”“一岗双责”，实行思想问题逐级反映逐级解决。完善干部职工思想动态分析反馈机制，指定专人负责思想动态信息采集整理、动态反馈、沟通联络等工作，优化完善思想动态问题处置措施8条。二是细化队伍风险隐患排查管控机制。落实谈心谈话制度，认真倾听关员心声，坚持做到“三谈”研判思想风险。全面谈，通过“拉家常”“聊心事”的方式，每年开展1次覆盖全关的思想风险排查;重点谈，对遇到重大困难变故等突发问题的职工，及时沟通疏导、化解心理郁结;提醒谈，各支部发现对思想情绪异常、工作消极懈怠的情况，随时开展提醒教育谈话，预防思想风险升级。2024年1—11月，开展谈心谈话共计89次，妥善处置思想问题2个。三是构建家访联系机制。推动家庭家教家风建设形成合力，加强内部安全风险源头防控，防范化解矛盾纠纷，实地走访慰问干部职工，及时了解二孩家庭、退休同志、未婚同志的思想动态，收集家庭实际困难3个，实施“一人一策”，打通服务干部职工“最后一公里”难题。
聚焦“服务建设”，彰显思政工作凝聚力
一是抓好“结对工程”。建立党委委员与困难党员、思想包袱重的关员“一对一”结对帮扶动态调整机制，不定期进行心理疏导，发挥组织关心关爱作用。党员先锋示范岗主动与新入关年轻同志结成“师徒对子”，在思想政治、管理服务方面靶向帮扶，助力青年关员迅速进入良好状态。二是抓好“文体工程”。精心打造荣誉室“队伍建设”“关员风采”等7个板块，以扎实成果彰显海关文化。强化文体活动室等活动场所建设，根据关员爱好，建立4个兴趣小组，在八小时之外组织开展乒乓球、羽毛球等文体活动，引导全体职工养成健康生活方式。三是抓好“团圆工程”。高度关注两地分居问题，根据青年关员诉求，主动对接地方部门，有效解决一名干部两地分居问题。
（成都海关）
