强化“党建+源头治理”，推进信访预防法治化。持续加强党对信访工作的领导，定期向领导报送信访情况简报，联合各部门(单位)不定期开展社会稳定风险评估，加强风险研判、科学分析，做好矛盾纠纷源头预防，切实减少问题积累、信访上行。
强化“党建+诉访分离”，推进信访受理法治化。发挥乡镇、村社党员网格员作用，用好信访工作志愿者评理室，全面厘清“条”与“块”化解权责边界，不断夯实“一次办好”闭环机制，精准将涉及民事、行政、刑事等诉讼权利救济的信访事项分离，推动高效有序办理。
强化“党建+模式创新”，推进信访工作法治化。充分发挥信访工作联席会议机制、党群服务室作用，持续探索完善“三说会堂”、老倌调解室、矛盾调解综治室等调解模式，构建完善基层信访“访调对接、调解优先”工作机制，推动信访处理与多元调解同向发力、同标落实。
强化“党建+责任传导”，推动信访监督法治化。探索构建党政议访、联动治访、考核督访工作新格局，紧盯重点领域、重点事项化解进度，发挥好与市委组织部、市委巡察办、市纪委监委机关建立的信访信息沟通机制作用，对因工作不到位而引发负面事件造成严重影响的将严肃追责问责。
强化“党建+依法治理”，推进信访秩序维护法治化。严格落实与市委政法委、法院、检察院、公安等多方联动工作机制，梳理共享涉法涉诉信访事项清单、依法治理信访重点人员清单，保持信息互联互通，持续开展依法维护信访秩序专项行动。
（攀枝花市委市直机关工委）