内江市住房事务中心坚持民生导向，锚定群众满意标准，以“学习提质、干部提能、运转提效”三项行动为抓手，有效推动党建软实力转化为新质战斗力。
教育培养促“学习提质”。创新“四学模式”推进学习教育，通过“辩论式”“定制式”“互动式”“点单式”学习，推动党的创新理论“主动学”“系统学”“动态学”“精细学”，开展“党建理论专题研讨”“青年干部提能班”等主题学习交流活动110余场。推动教育培训供给与需求精准匹配，着力弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，开设“强基赋能大讲堂”12期，中层轮流“讲”、干部上台“练”，实现“课题收集+课题筛选+课题展示”闭环落地，“日常所惑”得到精准回应，“本领恐慌”得到有效提升，过硬锻造“开口能讲、提笔能写、动手能干”的高素质干部队伍。
对标榜样促“干部提能”。注重用身边榜样引导身边党员，组织开展“砥砺奋进·成长纪实”视频制作展示活动，分小组拟定拍摄主题，围绕“一名党员干部、一个科室、一个团队”的日常工作剪影，展示中心基层房管员、物业管理员、驻村帮扶干部履职尽责、服务群众、为单位发展不懈奋斗的工作实践，引导党员干部学习榜样、追随榜样、成为榜样。注重在基层一线、重点岗位中锤炼干部，激励党员干部在乡村振兴、抗洪抢险等任务中冲锋在前、勇挑重担。选派6名干部驻村帮扶，充分发挥示范带动作用，通过“支部认领任务+党员实战参与”模式，因地制宜用好“1+6”工作机制，明确19项帮扶措施，全力助力和美乡村建设。组建党员志愿服务先锋队8支，深入防汛救灾、志愿服务一线，参与群众转移、爱心义诊、儿童关爱、文明引导等60余次，全面提升中心党员实干担当、为民服务的精神风貌。
创新探索促“运转提效”。深学细悟党的创新理论，大力弘扬“马上就办、精准精细、真抓实干”的工作作风，形成推动工作提质增效的实践动力。近年来，中心大胆探索、改革创新，用好“党支部+专项小组”推行机制，着力推动数字化转型升级，通过搭建数据模型、完善数字化平台，运用大数据、人工智能等先进技术，逐步提高公租房精准保障、房地产市场动态分析、房屋按需维修等智能化管理水平和决策能力。打造“甜城房产超市”网络平台，推行“网签即备案”及“一站式”房产交易服务。牵头举办内江市首届线上房交会,成交金额达0.77亿元。推动符合条件的物业服务企业建立党组织，分类探索“成熟小区+专业化物业”“老旧小区+自管自治”“三无小区+兜底管理”3种模式，逐步实现物业管理全覆盖。
（内江市住房事务中心）