达州市宣汉县委社会工作部持续用好“学习”“任务”“作风”三张清单，助推社会工作“三个干”，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，跑出加速度，干出新精彩。
围绕干什么，精准编排“学习清单”。实行例会集中学+心得个人学+讲堂研讨学的学习模式，构建“多模块”组合学习体系。一是列分类清单。聚焦习近平总书记关于社会工作系列重要论述，集体研讨目录，按照章程法规、基本理论、党风廉政分类排列学习清单100余项。二是编经验清单。针对经验性做法、省市县会议精神、时事政治由办公室择优收集整理汇编。三是绘领办清单。将每周学习任务绘成表格清单，由股室“签字领办”，公开公示，确保学习压力有效传递，形成要学、能学、想学的良好氛围，真正做到入耳、入心、入行。
围绕怎么干，追踪完成“任务清单”。采取“部务会指方向+股室列计划”方式，安排部署重点工作。一是定工作清单。紧扣市委社会工作部及县委重点工作，制定年度重点、季度目标、月度工期3张清单，将全年工作任务进行项目化、载体化和数据化。二是拟履职清单。将每项工作通过明确到责任股室和具体责任人，拟订履职清单，建立“任务同领+业务同办+责任同扛”的工作运行机制。三是推督办清单。实行重点工作“每周督办”制度，由股室每周上报形象进度，办公室拟订督办清单，通过查摆问题、挖掘亮点，常态化督导推动工作落实。
围绕干出彩，动态完善“作风清单”。设立“红黑榜”和量化积分制，引导党员干部在便民服务、乡村振兴、作风建设中比作风、比干劲。一是建服务清单，通过制定乡村振兴帮扶办法及《对口联系乡村、社区、企业工作实施方案》，因地制宜，对全县村(社区)及重点企业，分组建立服务清单，实现信息、经验、资源共享。二是制加减清单，对标县委“五个模范干部”要求，印发党风廉政建设制度，制定19项“加减分”清单，并持续动态完善，进一步明确党员干部职能职责和禁止事项。三是理考核清单。通过梳理每月积分情况，实行积分结果与绩效考核挂钩的考评办法，构建“做到加分”“做错减分”的工作格局，确保各项工作争创一流、走在前列。
(宣汉县委社会工作部)