2019年以来，珙县县直机关工委以贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神为主线，锚定机关党建难题顽疾，坚持问题导向，着力破解机关党建“虚化、弱化、边缘化”问题，不断推动机关党建全面进步、全面过硬。
实施“珙州金辉”工程，激活“新引擎”。2019年实施“珙州金辉”品牌工程，组织县直机关和乡镇机关结合重点任务、行业特色、干群需求等实际，制定品牌创建实施方案，明确任务书、路线图，项目化、清单式推进品牌建设，截至2023年共创建“珙税花开·润泽珙州”“上善民政·精致惠民”等“珙州金辉”优秀机关党建品牌35个，“珙州金辉”品牌创建遍地生花。2020年，坚持“合理设置账单、严格流程储值、科学运用积分”三部曲实施“星级”党员存折积分制管理，将党员参与“双报到”“志愿服务”“三会一课”等20项常值账单赋予积分，以积分评选1至5级“星级”党员。近五年来，共评选“五星级”党员100余人次，“闪亮党员”50人次。
实施“聚光亮灯”工程，营造“满堂红”。2021年以来，围绕机关党建“灯下黑”难题，实施“聚光亮灯”工程，制定下发《关于实施“四步递进”梯级提升工程深化县直机关党支部标准化建设的意见》《关于实施机关党支部标准化规范化建设提质行动工作方案》《机关党建“三级五岗”责任清单》等文件，着力在明责、履责、考责、问责“四个环节”构建“责任闭环”链条，压实党组织书记抓党建工作的主体责任。实施“红色头雁”工程，近五年来，举办“如何当好机关党组织书记”论坛2期、机关党务干部能力素质提升培训班5期，召开机关建设现场会2次，分享“讲好支部故事、学好支部经验、干好支部工作”先进经验10条，锻造高素质“头雁”骨干队伍。
实施“党建赋能”工程，下活“一盘棋”。围绕机关党建与业务工作相脱离的“两张皮”现象，制定《“服务珙县高质量发展、争做示范先锋建新功”行动实施意见》《关于高质量机关党建引领经济社会高质量发展的意见》等文件，抓住关键点，以党建为引领，突出业务工作难点重点，将“两手抓”转为同步推进，充分发挥高质量机党建引领经济社会高质量发展的积极作用。推行“党建+理论学习”“党建+中心工作”“党建+示范带动”，建设“学习型”“效能型”“活力型”模范机关，推动模范机关建设与业务工作高质量发展全方位、全链条融合互促。深融合优服务，开展“心声共鸣·情牵四季”党员志愿服务、“我为群众办实事”等实践活动，常态开展机关党员干部职工到居住地社区报到服务工作，党建引领从“边缘”到“中心”推进。
实施“强基固本”工程，牵住“牛鼻子”。围绕压实机关党建工作责任，破解机关党建“宽松软”问题，每年印发机关党建工作要点、分类制定机关党组织和机关党组织书记抓党建重点任务清单，夯实党组织书记抓党建工作的主体责任，构建上下联动、齐抓共管、层级负责、逐级落实的机关党建工作责任落实格局。以“小支部+小支部”“机关支部+农村支部+企业支部”“小支部+大党委”等形式，组建“金穗护航”“珙桐花”“同心向党”等14个党建结对共建体，开展主题党日、志愿服务、助力乡村振兴等活动，把组织资源转化为发展动能。每年开展机关党建督导工作，通过实地调研、查阅台账、座谈交流等方式，详细了解掌握各机关党组织党建工作开展情况，在补齐短板弱项上持续发力，确保机关党建各项任务落地见效。
(珙县县直机关工委)