开年以来，绵阳市游仙区综合行政执法局党组以内强素质、外树形象为切入点，狠抓党员干部职工教育培训，努力提升行政执法水平，不断增强为民服务能力，充分展现良好的队伍形象，确保文明执法有力度、为民服务有温度。
专题培训提能力，让执法过程更严谨。将“周三夜学”与“三会一课”相结合，举办“学业务讲业务”专题微讲堂5期，对相关法律法规以及政策集中进行学习，对执法过程中的疑点、难点问题逐一进行讲解，不断提高运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力，努力形成办事依法、遇事找法、化解矛盾靠法的良好法治环境。
专题讨论定措施，让问题解决更及时。坚持问题导向，开展“严格规范综合造行政执法行为”等大讨论4次，主要以全国范围内有关综合行政执法工作的负面新闻为反面教材，促使党员干部职工深入查找思想觉悟、工作方式、为民服务等方面存在的问题，制定措施，狠抓落实，着力解决执法队伍管理不严、担当意识不强、执法效能不高、执法行为粗放等突出问题。
专题研究明方向，让队伍建设更规范。局党组、机关党总支、各党支部分别围绕队伍规范化建设、发挥党员先锋模范作用等主题进行研究，积极探索“周周清”工作清单制度，健全完善《游仙区综合行政执法局制度汇编》，细化《机关内务管理制度》《协助执法人员绩效管理考核办法》《行政执法人员行为准则》等相关制度，把准工作方向，压实主体责任，倒逼工作进度，做到“案无积卷，事不过周，件件了清”，逐步建立起精准、规范、实用的综合执法队伍管理制度体系。
专题走访解民忧，让市民群众更理解。认真践行“一线工作法”，局党组成员分别带领党员干部走街入店收集市民、商家意见建议18条，现场解决油烟污染等问题14个，限期整治占道经营等问题4个;创新“综合执法+”机制，通过“综合执法+交巡警+派出所+社区”等方式，解决市容环境、交通秩序、城中村及城乡结合部乱象等问题55个，以实际行动和成效赢得群众理解和支持。
(绵阳市游仙区综合行政执法局)