近年来，屏山县统计局紧紧围绕县委“115”总体谋划，聚焦机关党建“五前”示范创建要求，以“数说党建”品牌建设为抓手，以“为民服务走在前”为创建标准，机关党建扎实推进，为全县统计工作顺利开展提供了坚强的组织保证。屏山县连续三年获全省住户监测调查工作先进县，连续五年位列全市统计综合考核前三名。
始终坚持狠抓基层基础。一是抓实理论学习，强化思想引领。严格落实“第一议题”制度，采用中心组示范引领学、支部集中经常学、运用平台自主学、制作短视频创新学“四学”方式，不断提升统计干部政治三力。二是规范“三会一课”，建强战斗堡垒。每年举办主题党日活动12次，丰富党员活动形式;以党支部阵地规范化推动统计规范化，用统计数据直观地表现党的光辉历程，打造党建文化墙，2022年以来迎接省市县组织部门专项督查3次，获得较好评价。三是加大实践锻炼，夯实人才支撑。坚持“五好”标准，全县配备专兼职统计从业人员近300名;选送5名统计干部上挂到省、市统计局锻炼，高质量承办全市统计规范化建设屏山现场会。
始终坚持服务发展大局。一是大胆探索创新。坚决贯彻县委政府决策部署，从加强队伍建设管理、改进统计方法手段、强化数据质量、做到应统尽统等方面实施15项创新计划，推动了24项重点统计任务落实。二是优化统计服务。主动协调县级主管部门建立经济运行分析和会商机制，共享部门信息，及时发现问题，强化预警预测;撰写统计专报13个、统计信息分析200余篇，提出建议109条次。三是践行为民宗旨。开展“双报到”“实心办事、科学作为”“我为群众办实事”等主题实践活动40余次，关心关爱特殊困难群众70余人次;按照巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接的要求，深入实施“六联模式”，协调有关部门开展支部联建活动60余次，派出帮扶干部180余人次，走访慰问记账户160户。
始终坚持建立长效机制。一是拓宽干部培训机制。与四川轻化工大学数统学院达成人才培养战略合作协议，双方互派学习，县乡统计干部分批到学院跟班学习理论，学院的毕业生到统计局进行社会实践，已举办主题培训10场700余人次。二是建立年轻干部选育机制。举办“政策理论大学习、业务技能大练兵、示范标兵大评选、统计干部上讲台”等活动20余次，为年轻统计干部搭建展示才华和成长的舞台。三是健全党内关怀帮扶机制。每年在重阳节、春节等特殊节日节点，开展统计系统退休党员走访慰问活动。四是建立责任落实机制。设立月工作任务清单、定期督查督办、定期交账评价，推动重点工作目标任务高质量完成。
(屏山县委组织部)