洪雅县医保局主动聚焦年轻干部短板弱势，苦练内功、内提素质，扩大宣传、外树形象，全力讲好医保事、传播好声音、落实好政策。
选准“切入点”，建强组织“夯基础”。坚决打破“股室隔阂”，建立全员办信息制度，落实2名年轻领导干部牵头，组织全局13名35岁以下年轻干部成立信息专班，积极发挥领导干部传帮带作用，指导年轻干部信息写作，突出业务工作的热点、重点，积极谋划信息宣传主题，开展信息宣传创作，让人人都成为命题者，人人都做信息员，更好更快更多发出“医保声音”。
抓住“关键点”，能力提升“赋动能”。依托医保小讲堂，组织开展信息写作专题培训，打通年轻干部思想关，引导年轻干部既要埋头干事、也要提笔宣传;利用工作外时间，开展信息写作沙龙，采取优秀公文分享、写作技巧传授、信息对标找差、干部写作交流等形式，提升干部写作能力;班子成员“一对一”指导干部在写中改、改中学，通过反复打磨、实战磨练，提升写作水平。
探索“突破点”，强化宣传“提质效”。树牢“新闻稿件是基础，经验信息是重点”的观念，鼓励年轻干部在实际工作中多总结、勤思考、善分析，提升信息写作维度和深度，撰写总结性、经验性信息;严格落实“三审”制度，实行股室负责人核稿、分管领导审稿、主要领导定稿方式，确保报送信息“文经我手无差错，出手代表最高水平”;充分发挥干部主观能动性，积极与市局、县委宣传部对接，拓宽宣传渠道，确保医保工作电视有影、报上有字、网上有图。
(洪雅县医保局)