2022年，攀枝花市西区全面落实从严管党治党要求，聚焦政治建设、作用发挥、基层基础，强化责任、主动作为，推动机关党建工作持续提质增效。
聚焦政治建设，强化思想引领。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想列为党组(党委)会议第一议题，2022年区直属各机关单位共开展理论学习中心组学习127次。组建区直属机关工委宣讲团，开展党的二十大、省第十二次党代会精神等主题宣讲20余场次，党员参与答题竞赛861人次。常态化推行党员“政治生日”制度，累计开展谈心谈话708次，民主评议155次，在初心园、习风园、背水小道、“火红年华”现场教育实践阵地开展党建活动58批次2100余人次。加大信息宣传力度，全年被省直、市直机关工委采稿14篇，其中《攀枝花市西区：“三举措”抓实货车司机群体党建工作》等3篇稿件被四川机关党建网采用。
聚焦作用发挥，服务中心大局。围绕“项目攻坚突破年”中心任务，引导经济部门党组织优化党员积分制管理，有力推动煤焦化、既有住宅电梯加装等20余项重点项目和民生实事进展。持续开展“我为群众办实事”活动，716名机关党员带头参与全国文明城市创建、森林草原防灭火等志愿服务8000余人次，累计走访老党员和生活困难党员、群众620人，送去慰问金26.31万元。组建“党员干部突击队”40个，在攀枝花市“8·31”疫情中下沉村(社区)走访1600余次30000余户。
聚焦基层基础，提升工作质量。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用总要求，全年共发展党员12名，预备党员转正18名。加强技能培训，组织184名青年干部参加西区机关公文写作大赛，46名机关党组织书记和党务工作者参加赋能培训和党务知识考试。强化亮点打造，大力培树“山水金沙·先锋西法”“苏铁税月党旗红”“星服务、新速度”等7个机关党建品牌。加强日常监督指导，对39家机关党组织进行“一对一”检查指导，提出建议118条，帮助整改问题142个，形成《以党员积分推动党建和业务深度融合的研究与探索》调研报告，荣获全市2022年度机关党建课题研究成果一等奖。加速机关党建提档升级，2022年机关3A级以上党组织数量稳步提升至20个。
西区直属机关工委下一步将把深入学习宣传贯彻党的二十大精神、省委十二届二次全会精神作为重要内容贯穿到机关党建工作全过程，找准机关党建工作与高质量发展建设共同富裕试验区、项目攻坚、创文攻坚等中心工作的结合点和着力点，引导机关党员干部真抓实干、攻坚克难、守正创新，建设模范机关，为奋力谱写西区现代化发展篇章提供坚强有力保证。
(攀枝花市西区直属机关工委)