内江市委老干部局以推进老干部工作队伍作风能力建设，提升老干部工作质效促发展为目标，建立问题清单、整改清单、提醒清单，推进局系统干部队伍“作风能力专项提升行动”走深走实。
把脉问诊，建立问题清单。坚持问题导向，聚焦10个方面突出问题作为重点，紧密联系自身工作实际，通过个人自查、谈心谈话、向服务对象发放调查问卷等多种途径，开展单位、科室、个人“三级联查”，详细列出问题类型、具体表现、问题来源，形成问题清单，由科室负责人、分管领导、主要领导层层审核把关，确保问题找得全、找得准、找得实。目前，共收集到单位问题5个，科室问题21个，个人问题156个。
对症下药，建立整改清单。坚持“身子下沉、重心下移”，单位、科室、个人针对排查的问题认真分析存在的原因，认真研究整改措施，进一步明确整改内容、整改措施、整改时限，确保整改清单的正对性和可操作性。同时，形成挂图作战的倒逼机制，并适时开展“回头看”，以确保各类问题不反弹，整改成效更明显。目前，单位已整改问题4个，整改中1个，科室已整改问题17个，整改中4个，个人已整改问题99个，整改中57个。
跟踪问效，建立提醒清单。建立健全检查督导机制，确保问题整改落实落地。督导组定期掌握单位、科室、个人问题整改情况，针对整改的薄弱环节点对点发放整改提醒清单，提出已整改问题数量，未完成整改内容，并提醒再下功夫、再实举措，确保整改过程扎实、整改质效明显。
（内江市委老干部局）