内江市总工会扎实推进甜城职工驿站建设，在全省率先推行“五星标准”管理甜城职工驿站，打造城市文明新地标。内江市职工服务中心“甜城职工驿站”被中华全国总工会办公厅评为2022年“最美工会户外劳动者服务站点”。
科学布局，织密“服务网”。采取领建、合建、参建等方式，选择场地相对宽敞、临街且人员流量密集的地方建设驿站，依托金融企业网点、物流快递网点、环卫场站、加油站、重点工程建设工地等单位场所科学合理布局建设甜城职工驿站，力争在主城区搭建15分钟共享圈的驿站服务网络。截至目前，全市共筹集资金198.2万元，建成工会户外劳动者服务站点175个，累计服务户外劳动者和新就业形态劳动者等19.5万余人次。2023年底前，全市将建成260个甜城职工驿站。
规范建设，打造“暖心站”。制发《建设“甜城职工驿站”工作实施方案》，明确目标任务、建设标准、运行管理、经费保障等内容。按照有统一的标识名称、有合理的站点布局、有健全的服务设施、有完善的服务功能、有规范的管理制度、有地图可查“六有”标准规范建设。配置了饮水设备、微波炉、桌椅、电风扇(空调)、应急医药箱、多功能电源插座、工会信箱等基本设施，满足驿站基本功能。有条件的驿站增加配备厕所、冰箱、电视、洗衣机、储物柜、维修工具箱、无线网络(wifi)、报刊书架(柜)、充电充气工具、爱心捐赠柜等，实现驿站的拓展功能。驿站为户外劳动者和新就业形态劳动者免费提供临时休息、帮扶服务、政策咨询等温馨暖心服务。
精心管理，呈现“幸福家”。建立动态管理机制，督促指导合作单位履行日常运行管理职责，每年监督检查不少于4次。对作用发挥不好或无法正常提供服务的驿站，由授牌的市或县级总工会责令限期整改，整改后仍不合格的，予以摘牌。开展“有意见·码上提”甜城职工驿站网上满意度调查，收集整理服务对象意见建议，及时改进完善。建立健全甜城职工驿站职工困难帮扶、文化休闲、体育健身、心理疏导、生活服务、职业介绍和就业援助等人性化、多元化功能区域和服务设施，开展关爱户外劳动者和新就业形态劳动者“七送”活动103场次。开展五星级甜城职工驿站创建工作，对获评的内江市工会五星级甜城职工驿站每年补助6000元资金，用于驿站日常运维管理等支出，并择优推荐为全国、省级“最美工会户外劳动者服务站点”。
(内江市总工会)