近日，四川省人事人才考试测评基地部署启动2026年度考务技能竞赛，全面掀起全员学业务、钻技能、比本领的热潮。
本次竞赛立足考务组织核心职能，坚持“以赛促练、以练促用、练用结合、提质增效”工作思想，坚持政治引领、实战导向、公平公正、成果转化四项原则，依托岗位实战开展技能比拼，推动理论学习与业务实操深度融合，全面夯实干部职工专业素养，提升全员综合履职能力。
竞赛内容聚焦人事考试考务工作全链条核心能力，涵盖政策法规、业务规范、应急处置三大板块。政策法规板块，重点围绕《保守国家秘密法》《人事考试工作人员纪律规定》《刑法修正案(九)》等十余部法律法规及司法解释开展考核，筑牢全员依法依规、知规守纪的履职根基;业务规范板块，紧扣试卷管理、纸笔及面试一线操作要领等实操要点，紧贴工作实际，夯实业务基本功;应急处置板块，覆盖考务实施全流程突发状况处置能力。本次活动将于4月完成题库建设，5月以电子化考试方式开展集中竞赛。设置单选、判断、多选三类题型，试题从新建题库中抽选，确保公平性与专业性。
此次竞赛是四川省人事人才考试测评基地深化模范机关建设、强化队伍能力提升的重要举措，既是对干部职工业务能力的集中检验，更是推动考务工作提质增效的有力抓手。下一步，将以此次竞赛为契机，把竞赛成果转化为树立和践行正确政绩观的具体行动，转化为推动人事考试事业高质量发展的强大动力，引导全体干部职工在比学赶超中锤炼本领、担当作为，为省直考区始终走在前、作表率提供坚实人才支撑。
（四川省人事人才考试测评基地）