国家统计局乐山调查队坚持把学习型机关建设作为“强内功、塑品牌”的重要抓手，多举措深化学习型机关建设，带动干部职工以学促干打造一流调查队伍。
突出“三大重点”，深化学思践悟
深化理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及党的二十届历次全会精神作为重点内容组织学习，打造“学习树”微信公众号矩阵，丰富线上学习内容，促使干部职工自觉学、随时学。强化统计知识。聚焦统计现代化改革、乡村振兴等开展调查研究，与成都理工大学共同举办“干部能力提升”培训班，围绕统计模型与分析方法、数据分析工具应用内容开展培训。主攻专业技能。以青年理论学习小组为载体，组织青年干部参加建模、遥感、公文写作等培训和比赛。与乐山师范学院在党建共建、资源共享、学术科研、人才培训等方面建立合作机制，提升统计调查工作专业技能。
落实“三级联动”，夯实理论武装
党组示范领学。发挥领导干部领学促学作用，坚持先学一步、学深一层，形成以上率下传导机制，示范带动党员干部学习积极性。支部跟进促学。每月定时开展红色研学、专题党课、重温誓词、警示教育，让按时参加学习、定期开展活动成为全体党员干部的行动自觉。分层分级深学。结合干部的特点、爱好、需求等差异情况，鼓励干部参加职称考试、学历提升等，推动一专多能，多向发展。今年开展青年大讲堂5期，诚信诚实演讲比赛1期，组队参加系统青年建模比赛2次。
完善“三项制度”，提升学习质效
学习积分管理。制定《学习积分管理办法》，建立全员学习档案，实行“基础分+加(减)分”累积制度。全员对学习内容、领学情况、学习效果进行民主测评和打分，提升学习效果。负面清单管理。制定《负面清单记分管理办法》，在遵规守纪、保密工作、工作作风等方面进行负面记分，进一步严明工作纪律，提高工作效能。定期考核评比。制定《“红黑榜”通报工作制度》，通报在学习提升、荣誉争取、工作落实、纪律执行等方面的情况，促使干部狠抓工作落实，推进各项工作创优争先、提档升级。
(国家统计局乐山调查队)