成都海关所属遂宁海关坚持把抓好基层党建作为工作的先导，紧密围绕工作实际，“夯基础、补短板、强弱项”，持续深化“三个创新”，不断增强党组织的政治功能和组织功能，有效激发党建工作活力，赋能基层党建提质增效。
一、深化机制创新，练好“内功”强基
加强制度建设。坚持抓制度、夯基础，制定《遂宁海关进一步提升党建工作质效工作方案》，完善党建工作组织体系，明确党支部工作职责和运作机制，细化基层党建工作制度规定，推动基层党建工作规范化、制度化和标准化运行。规范流程执行。编制《遂宁海关党支部“三会一课”操作指引》《遂宁海关党支部“三会一课”流程图》，确保清晰易行;明确会议流程各个环节、各项议程、书记和委员用语以及各项记录等，实现“三会一课”制度标准化和规范化，形成可复制、可推广的党建工作模式，确保党的组织生活严格落实，取得实效。强化监督评估。建立“三会一课”监督评估机制，设置“三会一课”内容、程序、形式和时间频次等正反评估指标，由支委负责开展评估，同步随机发放调查问卷，全体党员对“三会一课”的质量和效果进行监督评估。充分运用“线上+线下、自学+集中、讲座+研讨、主题党课+专题培训”等形式，组织党务干部理论学习，提升党务工作能力水平，确保监督评估有效执行。
二、深化内容创新，增强“筋骨”提质
岗位建功有力度。围绕外贸稳增长目标任务，开展“学习贯彻全国‘两会’精神，凝聚奋进力量”“学《条例》守党纪”等主题党日活动，建立党员先锋岗、青年党员工作小组，充分发挥党员先锋模范作用，引导党员做到守护国门安全毫不含糊、服务地方和企业发展毫不保留，在守国门促发展中助推遂宁加快建设成渝中部现代化建设示范市和锂电之都。2024年一季度，支部党员获得市级以上表彰奖励5人次。调查研究有深度。坚持问题导向，支部聚焦遂宁市重点行业、重点产业，开展“根在基层”“关键小事”调研实践活动，持续深入开展“5+2+N”大调研，以“小切口”解决“大问题”，党员直达企业生产一线直接与企业“面对面”，听意见、讲政策、送信息，收集解决问题15个。组建信息小组，“优秀党员”“青年标兵”与科室“一对一”结对，挖掘选题、精准破题、实干答题。2024年一季度，形成调研报告3篇，获遂宁市主要负责人、分管领导批示3次。志愿服务有温度。充分发挥“遂心办”青年文明号品牌示范带头作用，组织青年党员开展“文明风尚我先行”“志愿服务暖人心”等活动3次。建立重点产业、重点企业的“急难愁盼”清单，列出专项“服务单”，设立企业联络、协调、服务专员，帮助企业联络协调事项36项。针对企业需求，围绕RCEP、属地查检、AEO认证等，面向企业和地方政府主管部门，开展海关政策“双百培训”，不断形成推动外贸高质量发展合力。
三、深化方式创新，提速“蝶变”增效
学习方式聚焦“三变”。变“单一”为“多样”，开展原文研读和视频讲解相结合、正面典型和反面案例相结合的研讨型学习，汇编支部“学习路上”26期。变“静态”为“动态”，打破围座式学习模式，走出去开展红色研学，让党员在“沉浸式”学习中激发情感共鸣。变“封闭”为“开放”，吸引非党员列席组织生活，参与“先进人物讲”“优秀党员讲”“青年大讲堂”等活动，增强号召力和凝聚力。工作模式突出“三高”。高站位推动，建立“党委领学+支部促学+青年共学”模式，推动学习成效转化为坚定理想、指导实践、推动工作的强大力量。高标准要求，进一步严肃党内政治生活，规范政治仪式，解决“三会一课”标准化规范化不足、党建品牌作用发挥不够充分等问题。高效率实干，开展党员先锋岗、示范区建设，积极挖掘培育先进典型，营造学先进、赶先进、建新功的浓厚氛围。“五心”品牌注重“三硬”。实行“‘五心’党建品牌+N”模式，搭建“党建品牌+政治过硬、作风过硬、能力过硬”学习平台，助力党员干部提升理论素养、增强业务水平、锻炼过硬本领;建设“党建品牌+‘三实文化’、清廉文化、书香文化”充电站，引导党员干部践行实干担当精神、增强拒腐防变能力、沐浴书香传承文化，在诱惑、“围猎”面前，稳得住心神、守得住底线;打造“党建品牌+‘与锂同行’议事厅、‘菌香产业’联络站、‘芯新之心’保健站、‘味蕾共舞’工作室”，党建引领履职责、促发展，在争当让党放心、让人民满意的国门卫士上走在前、作表率。2024年一季度遂宁海关监管货运量同比增加29.5倍，征税入库同比增长6倍。
（成都海关）