主题教育期间，省税务局将大兴调查研究作为主题教育的重要内容，立足税收改革发展实际，实行问题大梳理、难题大排查，以深化调查研究破解发展难题，以生动实践促进中心工作创新推进，确保主题教育与税收工作有机融合、一体推进。
头雁领航走在前，领导班子全面调研。省税务局党委班子聚焦纳税人缴费人和基层一线反映突出问题领题调研，带头深入全省各地开展一线调研，虚心听取纳税人缴费人意见建议，与地方党政及相关部门沟通交流，推动学研结合、查改贯通，将理论学习转化为干事创业的强大动力和推动工作的生动实践。省税务局党委书记、局长李杰选定“全省通办”“税费风险任务统筹”两个专题，主持召开“成德眉资”片区主题教育调研座谈会，听取基层意见建议，查找问题短板，抓实检视整改，要求全省税务系统要始终坚持“以纳税人缴费人为中心”理念，把抓好两项工作与抓实主题教育紧密结合起来，切实为纳税人缴费人和基层一线减负，为税收事业高质量发展赋能，以实际工作成效检验主题教育成效。
群雁齐飞紧跟随，机关部门专项调研。省税务局办公室围绕《基层税务机关和税务人员尽职免责实践路径研究》课题，采取实地走访、专题座谈、个别谈话等方式深入调研，发现各市(州)税务局激励干部履职尽责、改革创新的意识和效果明显增强，但在尽职免责制度实施中还存在实施办法和清单不够完善、各地重视程度不一、整体推进不平衡等问题，有针对性给出持续更新尽职免责清单、及时通报清单实施情况、择优选编典型实施案例等初步改进措施和下步打算。找准“小切口”，务求“大成效”。四川省税务局人事处围绕 “解决数字人事系统数据质量问题”开展解剖麻雀式调研，摸清情况、发现问题、剖析原因、研究改进，形成“集中整改+全面清零”“及时更新+定期维护”“常规检查+专项督导”的应对策略。
精进不休谱芳华，职级公务员深入调研。省税务局局内各单位由主要负责人转任的17名职级公务员(二级巡视员、一级调研员)分别围绕“青年干部队伍建设”“职级公务员管理”“税费任务统筹”等调研课题和方向，下沉市(州)蹲点开展为期一至两周的深入调研。虽然他们已年过半百，但始终怀有热爱学习追求进步之心，把“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求贯穿主题教育全过程，综合运用随机走访、问卷调查、抽样调查、统计分析等方式，重点围绕税收征管体制改革、正在开展的专项整治、试点工作，到矛盾困难多、群众意见集中、工作打不开局面的单位，深入先进典型、离退休干部、退役军人、困难职工等基层干部群体开展专项调研，切实助力基层解难题补短板。历经“税月”洗礼，他们仍保持着一股干事创业的激情，用多年来从事工作所积淀下来的经验和智慧搞好“传帮带教”，在平凡岗位上持续发光发热。
青春年华好建功，青年干部蹲点调研。省税务局将“机关青年干部蹲点调研”作为大兴调查研究的重要方式，部署安排省、市两级税务机关分批选派青年干部和领军人才到基层一线开展蹲点调研，鼓励青年干部跳出“舒适圈”、多啃“硬骨头”。青年干部带着“课题和问题”去，带着“实情和民意”回，在深入调研和深度思考中找准问题症结，为推动发展进一步校准目标和方向。方案实施以来，四川省税务局6个青年理论学习小组的10余名青年代表组成多个调研小组，围绕从自然人医保数据看全省人口发展变化、推进“枫桥式”税务分局建设等关注度高、涉及面广的特色选题，赴自贡、达州等地开展主题调研和政策精准宣传。
5月22日，省税务局举行主题教育调研成果交流会，组织全体党委班子成员，一级、二级巡视员，局内各单位主要负责人，各市(州)局主要负责人分成三个组，就学习贯彻习近平总书记关于调查研究重要论述，开展调查研究阶段性成果分享交流。成果交流会上，74名领导干部围绕学习《习近平关于调查研究论述摘编》交流学习体会，通过解剖麻雀的方式，客观深入分析实际案例，剖析存在问题和短板，查找问题产生根源，讲解改进工作的思路和举措，介绍初步成效，积极为税收现代化更好服务中国式现代化探索科学方法和有效途径。
（省税务局）